الموضوع: عاجلاً وظائف شاغره
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة بالمسميات الوظيفية التاليه:
1- مدير إدارة موارد بشرية (يشترط أن يكون سعودي الجنسية كما يشترط أن تكون لدية خبرة في نفس المجال لاتقل عن 10... (مشاركات: 0)
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بالمسميات الوظيفية التالية:
1- مسئول حجوزات (يشترط أن يكون سعودي الجنسية وأن يكون مؤهله لايقل عن الثانويه وأن تكون لدية خبره لاتقل عن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
يوجد لدينا الوظائف التالية بالرياض
مسوقين عقارات للجنسين
معقبين رجال
برواتب مغرية وحوافز (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
يوجد لدينا الوظائف التالية بالرياض
مسوقين عقارات للجنسين
معقبين رجال
برواتب مغرية وحوافز (مشاركات: 0)
))بسم الله الرحمن الرحيم))
عزيزي:
بإمكانك ألان إن تكون مسوق ا الكتروني وتكسب مالا وأنت في المنزل وفي أوقات فراغك أو بإمكانك شراء متجر الكتروني وتقوم بممارسه نشاط تجار ي او دعائي او... (مشاركات: 0)
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات