الموضوع: 4 أسرار عن لغة الجسد عند أصحاب الشخصية القوية
4 أسرار عن لغة الجسد عند أصحاب الشخصية القوية
هل تساءلتم عن الأمور التي تجعل بعض الناس قياديين ذوي شخصياتٍ قوية؟ إليكم 4 أسرار عن لغة الجسد لكيفية التعبير عن الثقة بالنفس والشخصية القوية:
1- يتطلعون في العينين:
تعرفون الشعور. عندما يتطلع أحد الأشخاص في عينيكم، خصوصاً عندما تتحدثون، تشعرون بأنكم مهمون لذلك الشخص، وتزيد ثقتكم به. الأشخاص الذين يربطون نظرهم بنظرك يبدون صادقين وجديرين بالثقة. لكن التطلع بالعينين طويلاً يصبح مزعجاً،إذ يصبح أشبه بالتطفل أو بالتصرف العدواني. وأصحاب الشخصيات القوية يعرفون المدة المناسبة للتطلع بك، والمدة المناسبة للتطلع إلى مكانٍ آخر، ويقومون بالأمر بشكلٍ طبيعي.
2- يبتسمون:
عندما يبتسم المرء، يعمّه شعورٌ شخصي جيد، ويبتسم له الغير. يرتبط ذلك بالمواد الكيميائية التي تصدر في الدماغ خلال الابتسام أو خلال رؤيتنا لأشخاص يبتسمون. فالابتسام يُنتج الهرمونات التي تُشعر الإنسان بالمتعة والسعادة، وهي السيروتونين والدوبامين والأندورفين. تريح هذه الهرمونات الجسم، تخفف من سرعة دقات القلب ومن ضغط الدم، وتساهم في التخفيف من الإجهاد. يؤدي ذلك إلى تعزيز صحة المرء، ما يجعله يبدو واثقاً من نفسه أكثر. عدا عن ذلك، يؤدي الابتسام إلى فرض رد فعل لطيف من الآخرين، فيستجيبون باحترام وانجذاب إلى الشخصيات القيادية.
3- يعتمدون مصافحة حازمة:
تكون المصافحة المثالية مختصرة وحازمة، لكن من دون الإحكام على اليد الأخرى. ينتبه القياديون إلى مسألة استعمالهم الكفّ بالكامل خلال المصافحة، وليس الأصابع. يدل ذلك إلى ثقة بالنفس والانفتاح على الآخر والروح الإيجابية. للمصافحة أهمية كبيرة خصوصاً أنها ترسم الصورة الأولية عن الشخص. والقياديون يحرصون على المصافحة بشكلٍ مثالي، وكأنهم يقولون: "أنا قوي ولدي قدرة على السيطرة".
4- يقفون وقفة قوية:
يعبّر القياديون عن ثقتهم بنفسهم وعن قوتهم عبر وقفتهم. فعبر الوقفة، "يسوّقون" لصورة قوية ومؤثرة. كذلك الأمر بالنسبة لطريقة المشي، ولتموضع الرأس الذي يكون عاليَ الذقن قليلاً. وعند الجلوس، يكون ظهرُهم مستقيماً، وكتفاهم راجعين إلى الوراء قليلاً، خصوصاً في الاجتماعات وفي لقاءات الغداء أو العشاء حول طاولة المائدة;"....
هل يولد بعض الناس أقوياء في الشخصية بينما يولد آخرون ضعفاء فيها؟ أم أن القوة والضعف هنا عاملان مكتسبان ؟
لاشك ان هناك من يولد اقوي شخصية من غيره ، فكما يرث أحدنا الصفات الجسدية لآبائه وأمهاته... (مشاركات: 0)
من خير صفات المرء شخصية قوية يتسم بها ، فإذا تكلم فالجميع آذان صاغية ، و إذا تفرق الناس جمعهم ، و إذا حاروا أرشدهم ، يأبى الضيم و يعشق الحرية ، و لا يرضى بأنصاف الحلول يعرف ما يريد و اهدافه واضحة ،... (مشاركات: 17)
صافح الأخريين بثبات وحزم غير مبالغ فيه وابتعد عن المصافحة بأيدٍ رخوة فهي سمة من سمات غير الواثقين وكذلك ابتعد عن المصافحة بأيد قوية جدا فقد تشعر الآخرين بأنك إما أن تكون شخصا ً متغطرساً متسلطاً أو... (مشاركات: 1)
صافح الأخريين بثبات وحزم غير مبالغ فيه وابتعد عن المصافحة بأيدٍ رخوة فهي سمة من سمات غير الواثقين وكذلك ابتعد عن المصافحة بأيد قوية جدا فقد تشعر الآخرين بأنك إما أن تكون شخصا ً متغطرساً متسلطاً أو... (مشاركات: 0)
الكتاب المرفق يحتوي على معلومات هامة جدا ومفيدة في موضوع الشخصية القوية
وأجمل ما في الكتاب أنه يطرح الاسئلة ويجيب عنها اجابات سعة ومباشرة
كما يوضح الكتاب العديد من الموضوعات التي أسأنا فهمها حول... (مشاركات: 8)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها