الموضوع: 4 أسرار عن لغة الجسد عند أصحاب الشخصية القوية
4 أسرار عن لغة الجسد عند أصحاب الشخصية القوية
هل تساءلتم عن الأمور التي تجعل بعض الناس قياديين ذوي شخصياتٍ قوية؟ إليكم 4 أسرار عن لغة الجسد لكيفية التعبير عن الثقة بالنفس والشخصية القوية:
1- يتطلعون في العينين:
تعرفون الشعور. عندما يتطلع أحد الأشخاص في عينيكم، خصوصاً عندما تتحدثون، تشعرون بأنكم مهمون لذلك الشخص، وتزيد ثقتكم به. الأشخاص الذين يربطون نظرهم بنظرك يبدون صادقين وجديرين بالثقة. لكن التطلع بالعينين طويلاً يصبح مزعجاً،إذ يصبح أشبه بالتطفل أو بالتصرف العدواني. وأصحاب الشخصيات القوية يعرفون المدة المناسبة للتطلع بك، والمدة المناسبة للتطلع إلى مكانٍ آخر، ويقومون بالأمر بشكلٍ طبيعي.
2- يبتسمون:
عندما يبتسم المرء، يعمّه شعورٌ شخصي جيد، ويبتسم له الغير. يرتبط ذلك بالمواد الكيميائية التي تصدر في الدماغ خلال الابتسام أو خلال رؤيتنا لأشخاص يبتسمون. فالابتسام يُنتج الهرمونات التي تُشعر الإنسان بالمتعة والسعادة، وهي السيروتونين والدوبامين والأندورفين. تريح هذه الهرمونات الجسم، تخفف من سرعة دقات القلب ومن ضغط الدم، وتساهم في التخفيف من الإجهاد. يؤدي ذلك إلى تعزيز صحة المرء، ما يجعله يبدو واثقاً من نفسه أكثر. عدا عن ذلك، يؤدي الابتسام إلى فرض رد فعل لطيف من الآخرين، فيستجيبون باحترام وانجذاب إلى الشخصيات القيادية.
3- يعتمدون مصافحة حازمة:
تكون المصافحة المثالية مختصرة وحازمة، لكن من دون الإحكام على اليد الأخرى. ينتبه القياديون إلى مسألة استعمالهم الكفّ بالكامل خلال المصافحة، وليس الأصابع. يدل ذلك إلى ثقة بالنفس والانفتاح على الآخر والروح الإيجابية. للمصافحة أهمية كبيرة خصوصاً أنها ترسم الصورة الأولية عن الشخص. والقياديون يحرصون على المصافحة بشكلٍ مثالي، وكأنهم يقولون: "أنا قوي ولدي قدرة على السيطرة".
4- يقفون وقفة قوية:
يعبّر القياديون عن ثقتهم بنفسهم وعن قوتهم عبر وقفتهم. فعبر الوقفة، "يسوّقون" لصورة قوية ومؤثرة. كذلك الأمر بالنسبة لطريقة المشي، ولتموضع الرأس الذي يكون عاليَ الذقن قليلاً. وعند الجلوس، يكون ظهرُهم مستقيماً، وكتفاهم راجعين إلى الوراء قليلاً، خصوصاً في الاجتماعات وفي لقاءات الغداء أو العشاء حول طاولة المائدة;"....
هل يولد بعض الناس أقوياء في الشخصية بينما يولد آخرون ضعفاء فيها؟ أم أن القوة والضعف هنا عاملان مكتسبان ؟
لاشك ان هناك من يولد اقوي شخصية من غيره ، فكما يرث أحدنا الصفات الجسدية لآبائه وأمهاته... (مشاركات: 0)
من خير صفات المرء شخصية قوية يتسم بها ، فإذا تكلم فالجميع آذان صاغية ، و إذا تفرق الناس جمعهم ، و إذا حاروا أرشدهم ، يأبى الضيم و يعشق الحرية ، و لا يرضى بأنصاف الحلول يعرف ما يريد و اهدافه واضحة ،... (مشاركات: 17)
صافح الأخريين بثبات وحزم غير مبالغ فيه وابتعد عن المصافحة بأيدٍ رخوة فهي سمة من سمات غير الواثقين وكذلك ابتعد عن المصافحة بأيد قوية جدا فقد تشعر الآخرين بأنك إما أن تكون شخصا ً متغطرساً متسلطاً أو... (مشاركات: 1)
صافح الأخريين بثبات وحزم غير مبالغ فيه وابتعد عن المصافحة بأيدٍ رخوة فهي سمة من سمات غير الواثقين وكذلك ابتعد عن المصافحة بأيد قوية جدا فقد تشعر الآخرين بأنك إما أن تكون شخصا ً متغطرساً متسلطاً أو... (مشاركات: 0)
الكتاب المرفق يحتوي على معلومات هامة جدا ومفيدة في موضوع الشخصية القوية
وأجمل ما في الكتاب أنه يطرح الاسئلة ويجيب عنها اجابات سعة ومباشرة
كما يوضح الكتاب العديد من الموضوعات التي أسأنا فهمها حول... (مشاركات: 8)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.