الموضوع: خطة التواصل الدولي لشهر ابريل - نيسان 2010
خطة التواصل الدولي لشهر ابريل - نيسان 2010
يسرنا دعوتكم لحضور برامجنا التدريبية المميزة و حسب الاتي :
نــيـــســــــان (ابــريــــــــل) 2010
الرقم
اسم البرنامج
المدة
التاريخ
مكان الانعقاد
1
ضريبة المبيعات والدخل
الرقابة المالية والمحاسبية على النفقات الحكومية
خمسة أيام
4-8/4/2010
كازابلانكا
3
المهارات المتكاملة فن إدارة المشاريع
خمسة أيام
4-8/4/2010
كازابلانكا
4
المالية لغير الماليين
ادارة المشتريات والمستودعات بالطرق الحديثة
الجوانب القانونية لقانون العمل الاردني النافذ
استراتيجيات تنمية وتطوير مهارات اختصاصيي الموارد البشرية والتدريب
خمسة أيام
11-15/4/2010
عمان
8
المهارات المتكاملة لتوصيف وتصنيف الوظائف واعداد الهياكل التنظيمية
خمسة أيام
11-15/4/2010
القاهرة
9
تقنيات أمن وسرية المعلومات والوثائق الكترونيا
خمسة أيام
11-15/4/2010
عمان
10
إدارة العلاقات العامة الكترونيا
خمسة أيام
11-15/4/2010
القاهرة
11
التخطيط الاستراتيجي والادارة الاستراتيجية
خمسة أيام
11-15/4/2010
جنيف
12
إدارة وتطوير الأداء البشري - متقدم-
خمسة أيام
11-15/4/2010
جنيف
13
تخطيط وجدولة الصيانة وضبط العمل
خمسة أيام
11-15/4/2010
عمان
14
تأمين الحوادث وتسوية الخسائر ومعالجتها عالميا
خمسة أيام
18-22/4/2010
عمان
15
الاساليب الحديثة في فن التخطيط والمتابعة
خمسة أيام
18-22/4/2010
عمان
16
السكرتارية الالكترونية ( إدارة مكاتب المستقبل )
خمسة أيام
18-22/4/2010
عمان
17
المهارات المتكاملة للتخطيط والرقابة التشغيلية
خمسة أيام
18-22/4/2010
لندن
18
مهارات التفاوض الفعال - الاستراتيجيات التكتيكية
خمسة ايام
18-22/4/2010
لندن
19
إستراتيجيات الادارة العليا
خمسة أيام
18-22/4/2010
كازابلانكا
20
الموازنات الحكومية وتقييم الاداء المالي والاداري لمؤسسات القطاع العام
خمسة أيام
25-29/4/2010
كازابلانكا
21
ادارة التحصيل والديون المتعثرة
خمسة أيام
25-29/4/2010
عمان
22
العلاقات العامة وفن الأتيكيت والمراسم والبروتوكول
خمسة أيام
25-29/4/2010
عمان
23
نظم الاجور والتعويضات والبدلات
خمسة أيام
25-29/4/2010
عمان
24
الجوانب والمشاكل القانونية في إدارة شؤون الموظفين
خمسة أيام
25-29/4/2010
دمشق
25
المهارات المتكاملة في إدارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
خمسة أيام
25-29/4/2010
دمشق
للاستفسار 009621795164831
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب عرض الخطة التدريبية لشهر اذار 2010 املين القبول
آذار ( مارس ) 2010
الرقم
اسم البرنامج
المدة
التاريخ
مكان الانعقاد
1
الحكومة اللإلكترونية
خمسة ايام (مشاركات: 0)
الرقـــم : م ب/6/2009
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية الأكـــرم
يســــر التواصل الدولي للاستشارات والتدريـــب دعوتكم للمشاركة في البرامج التدريبية لشهرحزيران 6 من عام 2009 ، والتي ستعقد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.