الموضوع: خطة التواصل الدولي لشهر ابريل - نيسان 2010
خطة التواصل الدولي لشهر ابريل - نيسان 2010
يسرنا دعوتكم لحضور برامجنا التدريبية المميزة و حسب الاتي :
نــيـــســــــان (ابــريــــــــل) 2010
الرقم
اسم البرنامج
المدة
التاريخ
مكان الانعقاد
1
ضريبة المبيعات والدخل
الرقابة المالية والمحاسبية على النفقات الحكومية
خمسة أيام
4-8/4/2010
كازابلانكا
3
المهارات المتكاملة فن إدارة المشاريع
خمسة أيام
4-8/4/2010
كازابلانكا
4
المالية لغير الماليين
ادارة المشتريات والمستودعات بالطرق الحديثة
الجوانب القانونية لقانون العمل الاردني النافذ
استراتيجيات تنمية وتطوير مهارات اختصاصيي الموارد البشرية والتدريب
خمسة أيام
11-15/4/2010
عمان
8
المهارات المتكاملة لتوصيف وتصنيف الوظائف واعداد الهياكل التنظيمية
خمسة أيام
11-15/4/2010
القاهرة
9
تقنيات أمن وسرية المعلومات والوثائق الكترونيا
خمسة أيام
11-15/4/2010
عمان
10
إدارة العلاقات العامة الكترونيا
خمسة أيام
11-15/4/2010
القاهرة
11
التخطيط الاستراتيجي والادارة الاستراتيجية
خمسة أيام
11-15/4/2010
جنيف
12
إدارة وتطوير الأداء البشري - متقدم-
خمسة أيام
11-15/4/2010
جنيف
13
تخطيط وجدولة الصيانة وضبط العمل
خمسة أيام
11-15/4/2010
عمان
14
تأمين الحوادث وتسوية الخسائر ومعالجتها عالميا
خمسة أيام
18-22/4/2010
عمان
15
الاساليب الحديثة في فن التخطيط والمتابعة
خمسة أيام
18-22/4/2010
عمان
16
السكرتارية الالكترونية ( إدارة مكاتب المستقبل )
خمسة أيام
18-22/4/2010
عمان
17
المهارات المتكاملة للتخطيط والرقابة التشغيلية
خمسة أيام
18-22/4/2010
لندن
18
مهارات التفاوض الفعال - الاستراتيجيات التكتيكية
خمسة ايام
18-22/4/2010
لندن
19
إستراتيجيات الادارة العليا
خمسة أيام
18-22/4/2010
كازابلانكا
20
الموازنات الحكومية وتقييم الاداء المالي والاداري لمؤسسات القطاع العام
خمسة أيام
25-29/4/2010
كازابلانكا
21
ادارة التحصيل والديون المتعثرة
خمسة أيام
25-29/4/2010
عمان
22
العلاقات العامة وفن الأتيكيت والمراسم والبروتوكول
خمسة أيام
25-29/4/2010
عمان
23
نظم الاجور والتعويضات والبدلات
خمسة أيام
25-29/4/2010
عمان
24
الجوانب والمشاكل القانونية في إدارة شؤون الموظفين
خمسة أيام
25-29/4/2010
دمشق
25
المهارات المتكاملة في إدارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
خمسة أيام
25-29/4/2010
دمشق
للاستفسار 009621795164831
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية المحترم
يسر التواصل الدولي للاستشارات والتدريب ان يضع بين ايديكم خطته التدريبية لشهر نيسان (ابريل) من عام 2010 أملين ان تنال استحسانكم وندعوكم للمشاركة في... (مشاركات: 0)
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب عرض الخطة التدريبية لشهر اذار 2010 املين القبول
آذار ( مارس ) 2010
الرقم
اسم البرنامج
المدة
التاريخ
مكان الانعقاد
1
الحكومة اللإلكترونية
خمسة ايام (مشاركات: 0)
الرقـــم : م ب/6/2009
السيد مدير التدريب / الموارد البشرية الأكـــرم
يســــر التواصل الدولي للاستشارات والتدريـــب دعوتكم للمشاركة في البرامج التدريبية لشهرحزيران 6 من عام 2009 ، والتي ستعقد... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.