تحية طيبة وبعد
السادة الافاضل
ارغب بدعمي بنموذج لتأسيس مؤسسة فردية وفقاً لانظمة وقوانين المملكة العربية السعودية
بالاضافة لخطوات إتسخراج سجل تجاري
و ماهي الشروط المطلوبد لتحديد الاسم التجاري
ولكم خالص تحياتنا
تحية طيبة وبعد
السادة الافاضل
ارغب بدعمي بنموذج لتأسيس مؤسسة فردية وفقاً لانظمة وقوانين المملكة العربية السعودية
بالاضافة لخطوات إتسخراج سجل تجاري
و ماهي الشروط المطلوبد لتحديد الاسم التجاري
ولكم خالص تحياتنا
السلام عليكم .. ماهي خطوات انشاء مؤسسة فردية في السعودية؟ شكرا جزيلا مقدما (مشاركات: 0)
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج طلب شطب السجل التجاري لمؤسسة فردية أو فرع مؤسسة من وزارة التجارة والصناعة في المملكة العربية السعودية. النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة. ... (مشاركات: 0)
ان الرقابات يجب ان ترسم من اجل مقابلة الحاجات الشخصية للمدير الفرد . بالرغم من ان بعض وسائل الرقابة يمكن تحويلها من شركة الى اخرى ، ومن مدير الى آخر في الشركة نفسها ، فإن الرقابات كقاعدة عامة... (مشاركات: 0)
دراسة: 92% من الشركات في الشرق الأوسط تحدد زيادة الرواتب من خلال تقييمات فردية «إرنست ويونغ» تكشف نقصاً في الكوادر القيادية والتعاقب الوظيفي في القطاع الخاص الاحـد 29 جمـادى الثانى 1428 هـ 15... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.