تحية طيبة وبعد
السادة الافاضل
ارغب بدعمي بنموذج لتأسيس مؤسسة فردية وفقاً لانظمة وقوانين المملكة العربية السعودية
بالاضافة لخطوات إتسخراج سجل تجاري
و ماهي الشروط المطلوبد لتحديد الاسم التجاري
ولكم خالص تحياتنا
تحية طيبة وبعد
السادة الافاضل
ارغب بدعمي بنموذج لتأسيس مؤسسة فردية وفقاً لانظمة وقوانين المملكة العربية السعودية
بالاضافة لخطوات إتسخراج سجل تجاري
و ماهي الشروط المطلوبد لتحديد الاسم التجاري
ولكم خالص تحياتنا
السلام عليكم .. ماهي خطوات انشاء مؤسسة فردية في السعودية؟ شكرا جزيلا مقدما (مشاركات: 0)
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج طلب شطب السجل التجاري لمؤسسة فردية أو فرع مؤسسة من وزارة التجارة والصناعة في المملكة العربية السعودية. النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة. ... (مشاركات: 0)
ان الرقابات يجب ان ترسم من اجل مقابلة الحاجات الشخصية للمدير الفرد . بالرغم من ان بعض وسائل الرقابة يمكن تحويلها من شركة الى اخرى ، ومن مدير الى آخر في الشركة نفسها ، فإن الرقابات كقاعدة عامة... (مشاركات: 0)
دراسة: 92% من الشركات في الشرق الأوسط تحدد زيادة الرواتب من خلال تقييمات فردية «إرنست ويونغ» تكشف نقصاً في الكوادر القيادية والتعاقب الوظيفي في القطاع الخاص الاحـد 29 جمـادى الثانى 1428 هـ 15... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح