الموضوع: لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات التركيز وسرعة البديهة
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات التركيز وسرعة البديهة
		
		
				
				
		
			
	 (أين الكذبة )
 
الهدف:
يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز مهارات التركيز و سرعة البديهة ويهدف إلى:
 
-           الجرأة لدى المشارك في الكلام. 
-           كسر الجمود بين أفراد المجموعة. 
-           أن يعمل على أظهار قوة الشخصية في التعبير عن الرأي.
-           أن يعرف أعضاء الفريق المواقف الصحيحة من المواقف الخاطئة.
-           التعمق في العمل ضمن المجموعة.
 
المواد اللازمة  : ساعة لضبط الوقت
 
مدة النشاط  :  15 دقيقة
 
الإجراءات :
1-         يقوم كل طالب من أعضاء الفريق بالتحدث عن ثلاث مواقف حصلت معه موقفان منهما حقيقيان 
2-         وموقف آخر لم يحدث.
3-         يطلب من أعضاء الفريق معرفة الموقف الذي لم يحدث معه من واقع الثلاثة مواقف التي تحدث 
4-         عنها.
5-         تكرار هذه الخطوات مع جميع الطلاب.
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
من غير كلام 
  
الهدف: 
يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال غير اللفظي لدى المشاركين ويهدف إلى:  
  
 - إيصال المعلومة من خلال الاتصال الغير لفظي. 
  
المواد اللازمة  : ... (مشاركات: 0)
مهارة الصندوق 
  
الهدف: 
يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بإعطاء فرصة للمشاركين بتطوير مهارات التعبير عن الرأي بأسلوب ديمقراطي ويهدف إلى: 
  
-           التعبير عن الذات والرأي العام 
-      ... (مشاركات: 0)
توزيع الأدوار 
  
الهدف: 
هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات اتخاذ القرارات ويهدف إلى: 
  
1- إعطاء الفرصة للمشاركين لاتخاذ القرارات   
  
المواد اللازمة   ساعة لضبط الوقت 
  
مدة النشاط ... (مشاركات: 0)
واحد لواحد 
  
الهدف: 
يستخدم هذا النشاط لتحسين مهارات الإصغاء و الاستماع ويهدف إلى:  
  
1.         اكتساب مهارات الإصغاء  
2.         التعارف و كسر الحواجز 
  
مدة النشاط  : 15 دقيقة (مشاركات: 0)
لعبة المنطاد 
  
الهدف: 
يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز سرعة البديهة لدى المشاركين، و اتخاذ القرارات وقت ألازمات ويهدف إلى: 
  
1.         سرعة اتخاذ القرار في حالة الطوارىء.  
2.        ... (مشاركات: 0)
 
 
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
 
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
 
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
 
أنت امام احد اهم البرامج التدريبية المتقدمة لشرح محتوى شهادة CIPM® يؤهلك للالمام بأساسيات سلاسل التوريد واكتساب مهارات التفاوض الاحترافي والتعرف على الأنظمة الدولية للمشتريات ويحسن قدراتك على اتخاذ القرار بناء على التكلفة والفائدة ويمكنك من وضع استراتيجيات تقليل المخاطر والتوافق مع اللوائح والسياسات الدولية وتحسين قدرتك على بناء شبكة الموردين وادارتهم بكفاءة.
 
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير