النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ما المقصود بمصطلح إثراء وظيفي؟

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

ما المقصود بمصطلح إثراء وظيفي؟

إثراء وظيفي
إعطاء العمال نوع من المهام ، ربما تشمل التخطيط ، التنظيم و تفحص أعمالهم الخاصة .


إثراء الوظيفية حيث يعني أنه ينبغي على الإدارة عدم التقليل من خطورة شعور العاملين بالملل، إن قلة أو ضآلة الدور والملل يمكن أن يسبب ضغوطا كتلك التي يسببها عبء العمل الزائد، كما قد يسبب مشكلات جسمية وذهنية كتلك التي يسببها عبء العمل، إن العمل المتكرر والروتيين والملل يسبب الأخطاء وعدم الكفاءة النزاع وكثرة الغياب ثم المرض.
وهنا على الإدارة التوزيع العادل والمتوازن للعمل وهو من مقومات التنظيم الجيد ويؤدي من بين ما يؤدي إلى الشعور بعدالة الإدارة ومن ثم الرضا الوظيفي، كما يمكن للإدارة تدارس ما من شأنه إثراء الوظيفة للقضاء على رتابتها، كذلك يعتبر التدوير الوظيفي أسلوبا ثالثا لمواجة تلك المشكلة.


من ناحية أخرى يؤدي توعية الموظفين بما يقومون بأدائه إلى تقليل ضغوطهم إذا شرحت الإدارة للعاملين ماهية وظائفهم بالتحديد ومن سيستفيد من تلك الوظائف- فإنها ستضيف لحياتهم معنى وتجعلها هادفة.


وللتعبير عن أهمية رؤيتنا لمعنى عملنا ومدى أهميته للاخرين وعلاقة ذلك بالرضاء الوظيفي، فقد سئل عاملان للبناء عن اعتقاد كل منهما ورؤيته لعمله، قال أحدهما أنه يرى أن عمله ممل للغاية وأن لحظة رضاه الحقيقية حين يتقاضي راتبه.


أما العمل الثاني فيرى أنه لا يضع طوبة على طوبة (كرؤية العامل الأول لعمله) بل إنه يبني منزلا لشخص سيشعر بسعادة غامرة عندما يسكنه لأول مرة وسيبني فيه أسرة نجد هنا الفارق الكبير بين رؤية أو تفسير أو إدراك.


العامل الأول لعمله حيث رآه رتيبا مملا عديم القيمة ومن ثم فهو لا يشعر بأي رضاه وظيفي، لحظة الرضا الوحيدة لديه هو لحظة حصوله على راتبه.


أما العامل الثاني فإن رؤيته لعمله جعلت هناك فارقا كبيرا بين حالة وشعور كل منهما فهو يراه عملا مفيدا للناس (رغم قيامه بجزء قليل من بناء البيت ولكنه جزء أساسي) ومن ثم فهو فخور بعمله ويتمتع برضاء وظيفي عالي.

لمشاهدة بعض النماذج الخاصة بالاثراء الوظيفي، أضغط على الرابط التالي:

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة نبيل ; 27/7/2015 الساعة 11:29

إقرأ أيضا...
ما المقصود بالتنظيم

التنظيمالتنظيميبين العلاقات بين الأنشطة والسلطات. "وارين بلنكت" و "ريمونداتنر" في كتابهم "مقدمة الإدارة" عرّفا وظيفة التنظيم على أنهاعملية دمج الموارد البشرية والمادية من خلال هيكل رسمي يبين المهام... (مشاركات: 0)


ما المقصود بالتخطيط

الوظيفة الأولى: التخطيط غالبا ما يعدّ التخطيط الوظيفة الأولى من وظائف الإدارة، فهي القاعدة التي تقوم عليها الوظائف الإدارية الأخرى. والتخطيط عملية مستمرة تتضمن تحديد طريقة سير الأمور للإجابة عن... (مشاركات: 0)


اسئلة نمطية منطقية لتحليل وظيفي فعال يخدم وضع توصيف وظيفي دقيق وجديد - عبد الرحمن تيشوري

اسئلة نمطية منطقية لتحليل وظيفي فعال يخدم وضع توصيف وظيفي دقيق وجديد عبد الرحمن تيشوري المنطق الذي يكمن وراء فكرة الهيكلية التي تعتمد على أساس وظيفي هو أن حقيقة الوظائف المختلفة تتطلب مجموعة... (مشاركات: 0)


ما المقصود بالتمكين

ما المقصود بالتمكين أن تفهم ما المقصود بالتمكين، ومعرفة مختلف نماذج التمكين وخطوات التنفيذ تعتبر الخطوة الأساسية الاولى في الطريق للتمكين الحقيقى. ولا يختلف مفهوم التمكين عن غيره من المفاهيم... (مشاركات: 0)


ما المقصود بالحوافز ؟

تعددت وتنوعت التعريفات التي ذكرت عن الحوافز؛ وذلك تبعًا لاختلاف وتباين وجهات نظر العلماء والباحثين: فيعرفها ب. سيمون بأنها: "هي مجموعة القوى، التي تجعل الفرد يتصرف أو يتفاعل مع قوة معينة".... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

احصل على شهادة دبلوم ادارة المستشفيات والتي تعد واحدة من أقوى الشهادات في مجال الادارة الطبية وادارة مراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال الادارة الطبية بوجه عام وادارة المستشفيات بوجه خاص.


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


دبلوم المحاسب المالي المحترف

اذا كنت احد خريجي كليات التجارة فأنت رغم شهادتك لازلت في حاجة ماسة الى دعم وثقل ما تعلمته بشكل نظري في الكلية بدورات تدريبية احترافية يقوم فيها المحاضر بنقل خبراته ومهاراته إليك حتى تتم استعداداتك لدخول سوق العمل في مجال المحاسبة، لذلك قمنا بتصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تشمل شرح المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


أحدث الملفات والنماذج