مشروع توارثته الأجيال لعائلة كبيرة وممتدة ، المشروع يزداد نجاحاً ، العملاء فى غاية السعادة و الموظفون أيضاً ...
جرت العادة أن يكتب كل رئيس مجلس إدارة جديد على باب مكتبه يافطة بخط يده تقول " عملنا رائع حقاً "
العمل عموماً كان رائعاً حقاً إلا أنه كان يمر بأوقات عصيبة شأنه شأن الأعمال الأخرى ، ويمر بمتغيرات إلا أن شيئاً واحداً كان لا يتغير أبدااااً ألا وهو اليافطة على مكتب المدير ...
اليافطة بالطبع كانت تلفت نظر العملاء الجدد و الموظفين الجدد أيضاً ، وكثير من العملاء كان يعلق بقول " وما الرائع فى العمل ، فنحن لنا أعمال أيضاً و أوضاعها وأوضاعنا بائسة "
و دائماً كانت ولازالت هذة اليافطة هى السر فى فتح حوارات و أحاديث عن مضمونها مع الناس سواء أن كانوا من العملاء أو الموظفين الجدد و فى هذة الحوارات يتحدث المدير عن الجوانب الإيجابية فى العمل كالتالية :-
· عملنا رائع فيكفى أننا نقابل أشخاص جدد كل يوم و نتحدث معهم .
· عملنا رائع لأننا نحصل على مكافأة يومياً تتمثل فى الخبرات و التجارب الجديدة عندما يدعم فريق العمل بعضهم البعض.
· عملنا رائع فيكفى أننا نحقق للناس رغباتهم على أكمل وجه ويذهب كل منا سعيداً إلى بيته.
· نحن نتعلم شيئاً جديداً كل يوم حتى ولو لم نكن نقصد ذلك ...أليس هذا شيئاً رائعاً.
· فكرة أن لنا عملنا و وظائفنا هى أمر رائع حقاً فكثير من الناس بل ملايين منهم يحتاجون إلى فرص عمل مماثلة وأن يحظوا بما نحن فيه ... فليس لدينا ما يؤرقنا مثلهم .
وهكذا تستمر قائمة الإيجابيات و عادة بعد أن يسمعها الشخص الذى سأل فى بادئ الأمر عن اليافطة ، فإنه يصبح أكثر سعادة بعد دقيقتين ، تُرى هل ذلك لأنه لمس فى نفسه هو الأخر شيئاً يجعل " عمله رائعاً حقاً " ؟؟؟
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 28/7/2015 الساعة 11:57
مكتب المدائن للاستخدام الخارجي هو مكتب سوداني معتمد من وزارة العمل السودانية بمـوجب ترخـيص رقم (222) ومكـتبنا متخصص في توظيف الكفاءات السودانية وإلحاق العمالة السودانية بالخارج بمختلف المهن والتخصصات... (مشاركات: 0)
الوصف الوظيفي لمدير مكتب المدير العام
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم وإدارة مكتب المدير العام ومساعدة المدير العام في الأعمال اليومية والتأكد من تطبيق النظام المعتمد بمكتب الإدارة العليا.
الرئيس... (مشاركات: 0)
انا اعمل في مجال السكرتيرا لمدة 8 سنوات ، والان انتقلت الى شركة جديدة ولكن بوظيفة مختلفة نوعا ما وهي مديرة مكتب المدير العام ، وهو مكان مختلف عما كنت عليه منذ عدة سنوات باختلاف الوظيفة
والان احتاج... (مشاركات: 18)
السلام عليكم
الله يخليكم اباكم اتساعدوني وهاي اول مشاركه لي
مليت من وظيفتي سكرتيرة تنفيذية
والمدير يباني اطور نفسي عشان اصبح مدير مكتبه
ولكن يباني انا ابحث واطور نفسي (مشاركات: 8)
السادة أصحاب المؤسسات التجارية و الصحية و المهنية و الصناعية و التعليمية المحترفه
مكتب معتمد
و إرساله إلى البريد الإلكتروني التالي : saudicorner@gmail.com
او الاتصال عبر الجوال... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة