الموضوع: ما هى ساعات العمل الاضافية؟
ما هى ساعات العمل الاضافية؟
الكثير يتسأل عن ساعات العمل الاضافية وهل يوجد صرف بدل ليه أم كيف تحسب لذلك إجابة السؤال دة في السطور التالية:
يعمل بعض الناس اعمال تقتضى استمرار العمل الى اوقات متاخرة تتعدى الساعات المعتادة و لذلك اخذ القانون بعض الضوابط فى الاعتبار فى تحديد الساعات الاضافية و كيفية حسابها بما يتوافق مع مصلحة العامل و العمل. فساعات العمل الاضافية ليست مجرد زيادة اضافية فى الاجر و لكن تتحدد وفق اعتبارات اخرى فما هى ساعات العمل الاضافية؟ و اى الأحكام و المواد الضابطة لها و ما هى الضروريات الاستثنائية التى تقتضى اضافة ساعات للعمل و غيرها من التساؤلات التى تشغل بال الكثيرين التى نود ايضاحها:
ما هى ساعات العمل الاضافية؟
هى الساعات التى تزيد عن ساعات العمل القانونية والتى يحددها القانون وهى ثمان ساعات يوميا طبقا للمادة 80 من قانون العمل "لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع ، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة" .
و عندما يتساءل احد العاملين انه يعمل ساعات اضافية بشكل متكرر ولا يحصل على بدل مقابل ذلك عليه ان يعرف راى القانون طبقا للمادة 85 من قانون العمل انه يجوز لصاحب العمل عدم التقييد بالأحكام الواردة بالمواد (80-81-82-83-84) من هذا القانون، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية أو ظروف استثنائية ويشترط في هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي والمدة اللازمة لإتمام العمل والحصول على موافقة كتابية منها .
وفى هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلي أجره الأصلي أجرا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافا إليه 35% عن ساعات العمل النهارية و70% عن ساعات العمل الليلية .
فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر، ما لم يمنحه صاحب العمل يوما أخر عوضا عنه خلال الأسبوع التالي .
ولكن على العامل ان يدرك انه فى جميع الأحوال لا يجوز ان تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات في اليوم الواحد.
السلام عليكم
أولا: رمضان كريم و اعاده الله علينا و عليكم باليمن و البركات و تقبل منا و منكم صالح الأعمال..
ثانيا: بالله عليكم تفيدوني في مشكلتي:
انا طبيب بمستشفى خاصة اعمل يوميا من 9-10 ساعات و... (مشاركات: 3)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على احتراف إدارة المشاريع وتعلم كيفية اجتياز امتحان شهادة PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد إدارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى وبدء المشروع وإنجاز العمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح والتركيز على الأعمال، هذه الدورة تم تصميمها بناءً على التحديث الأخير في 2021.