الموضوع: مفهوم المراجعة الادارية
مفهوم المراجعة الادارية
المراجعة هي عبارة عن التحقق من سلامة الأداء.
ليس هناك اتفاق حول تعريف محدد للمراجعة الإدارية بل امتد هذا الخلاف إلى تسميتها فهي عند البعض المراجعة الإدارية أو مراجعة الأداء Performance Audit أو مراجعة النظم Systems Audit ، وذلك لوصف عملية فحص الكفاءة والفاعلية للمنشآت أو المراجعة الوظيفية أو مراجعة المسئولية، فقد عرفها البعض بأنها "تقويم لأنشطة منظمات الأعمال لمعرفة ما إذا كانت مواردها المتاحة تستغل بكفاءة وفاعلية لتحقيق الأهداف المنشودة وفقًا لمجموعة من المعايير المحددة" بينما يرى آخر بأنها "أداة تختبر وتفحص بصورة بناءة الهيكل التنظيمي للمشروع وفروعه أو أحد أقسامه أو الإدارات داخل الهيكل التنظيمي نفسه ويشمل الفحص والاختبار الخطط الموضوعة وما تحققه من أهداف، وطرق وأساليب تنفيذ العمليات واستخدام الموارد البشرية والمادية، وذلك بقصد ترشيد قرارات الإدارة عن طريق كشف نواحي القصور وما يترتب عليها من أخطاء في العناصر محل الفحص، ثم اقتراح الإجراءات التصحيحية المناسبة والتي يمكن القيام بها بشكل يساعد الإدارة على أداء مسئولياتها بكفاءة وفاعلية" كذلك عرفها المعهد البريطاني للإدارة Birtish Institute of Management بأنها "التقويم الموضوعي والحيادي الاختباري البناء لفعالية المديرين في تحقيق أهداف الشركة بغرض تحديد مواطن القوة والضعف القائمة في كافة الوظائف والعمليات داخل التنظيم، وذلك لتقديم التوصيات البناءة للتغلب على مظاهر الضعف"، كذلك عُرِّفت المراجعة الإدارية بأنها مجال من مجالات المعرفة المهنية يهدف إلى دراسة وفحص وتقويم أهداف إدارة المنشأة وخططها وسياستها وإجراءاتها وإمكانياتها المادية والبشرية، كما يهدف إلى تقويم أداء الإدارة الفعلي للتعرف على أوجه الضعف والقصور في كل من هذه الجوانب، واقتراح الإجراءات والأساليب التي تمكن الإدارة من أداء مسئولياتها الاقتصادية والاجتماعية بأعلى درجة من الكفاءة والفاعلية.
كذلك عرّف مجمع المراجعين الداخليين (Institute of Internal Auditors (IIA المراجعة الإدارية بأنها: "عملية منظمة لتقويم فعالية وكفاءة واقتصاديات التنظيم والتي تخضع لرقابة وتحكم الإدارة والتقرير إلى الأشخاص الملائمين عن نتائج التقويم بالإضافة إلى تقديم مقترحات التحسين الممكنة".
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير gulftd ان يقدم لكم دورة بعنوان:
المراجعة الادارية ودورها فى الرقابة واتخاذ القرارت
أهداف الدورة :
• شرح أساسيات... (مشاركات: 0)
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
المراجعة الادارية ودورها فى الرقابة واتخاذ القرارت (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورة المراجعة الادارية ودورها فى الرقابة واتخاذ القرارت 28 ديسمبر 2013 - دبي بادر... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
اقدم لكم البرنامج التدريبى لـ مهارات المراجعة الداخلية والنظم الادارية .
البرنامج التدريبى موجه الى مدراء المديرات ورؤساء الاقسام وقيادي فرق العمل والموظفون الذين يشاركون في تطبيق المراجعة الادارية... (مشاركات: 0)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.