التقسيم الإدارى يضمن أداء كل إدارة لوظائف مختلفة ، فعمل الإدارة المالية يختلف عن إدارة التسويق إلخ ..زوهذا ما يسمى بتخصص الإدارات الذى يضمن للشركة دقة وسرعة الأداء و الفاعلية و الكفاءة فى نوعية وكمية العمل .
2. النمو والتمدد
الإدارات المتنوعة داخل الشركة تسهل كثيراً من عملية نمو الشركة وتمددها ، فبدون التقسيم تتكتل الأعمال ويصعب تطويرها .
3. تثبيت المسؤولية
إن حدث خطأ ما فى الحسابات ، فإن قسم الحسابات يتحمل توابع هذا الخطأ ، وإن حدث شئ فى الإنتاج ، فإن قسم الإنتاج يتحمل المسؤولية وهكذا ...
4. خدمة أفضل للعملاء
يحصل العملاء على خدمات أفضل و أسرع من كل إدارة ، وخاصة عند التعامل مع إدارة " خدمة العملاء" التى قد تتقسم إلى إدارات فرعية بحسب التخصص أو التوزيع الجغرافى .
5. تقييم الأداء
وظيفة محددة تُسند إلى شخص بعينه يشرف عليه مديره المباشر ورئيس القسم إن لم يكن هو نفسه المدير المباشر ، وهذا يسهل على الشركة تقييم أداء كل فرد فيها دونما تقصير.
6. تطوير الإدارة
حتى الإدارة تحص على تدريب وهذا يًعرف ببرامج تطوير الإدارة ، كما أنه يتم تدريب كبار وصغار الموظفين على مهام وظائفهم وعلى تقلد المناصب الأعلى فيما يسمى بالتدريب أثناء الوظيفة ويتم إشراكهم فى صناعة القرار ، وفى تنفيذ الاستراتيجيات إلخ ... وهذا الأمر لا يمكن تنظيمه إلا إن كانت الشركات مقسمة إلى إدارات متخصصة.
7. الاستغلال الأمثل للموارد
مع التقسيم إلى إدارات يسهل استغلال الموارد على الوجه السليم مثل العنصر البشرى ، والأموال ، والمواد الخام، و الآلات و يصل ذلك إلى حسن استخدام مورد هام ألا وهو الوقت و يتم ذلك من خلال تقسيم اليوم إلى ورديات صباحية و مسائية إلخ...
8. تسهيل العمل الرقابى بحيث يصبح أفضل
تنقسم المؤسسة إلى أٌقسام أصغر فأصغر يسهل إدارتها و الإشراف عليها و مراقبة سير العمل فيها.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تنقسم الشركات من حيث الشكل إلى :
شركات أشخاص وشركات أموال وشركات ذات طبيعة مختلطة وشركات الاستثمار.
شركات الأشخاص : وهى التى يكون للاعتبار الشخصى فيها أهمية كبرى ، فلولا الأشخاص وإلا لما أقدم... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين - رواتب و مزايا
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers... (مشاركات: 0)
مزايا الشركات الإلكترونية
هنا يجب أن نتعرض لبعض المميزات التي تقوم بها تلك الشركات الإلكترونية ومن أهمها ميزة الوصول إلى قاعدة عريضة من العملاء لم يكن في إستطاعة أي شركة من قبل مهما كانت... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وخالص أمانيها بدوام التوفيق.
ويسعدنا إحاطتكم بعزم الدار العربية للتنمية الإدارية على عقد:
البرنامج التدريبى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR