الموضوع: نموذج محضر تنصيب أو تعيين موظف
نموذج محضر تنصيب أو تعيين موظف
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنيـــــــــــــة
اللغة : عربيـــــــــــــــة
مديرية التربية لولاية الشلف فرنسيــــــــــــة
مصلحة الموظفين
رقم : ............. / 2009 م
محضــــــــــــــــــــــ ر تنصــــــــــــــــــــــ ــيب
العــــــــــــــام الدراسي :........200/.................200
أنا الموقع أدناه السيد مدير المدرسة الابتدائية : .................................................. .................................................. ................................................
أعلن بعد الاطلاع على القرار رقم : ................................... بتاريخ : .................................................. .................................................. .................
والمتضمن تعيين /
السيد(ة) الآنسة :.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ........................
المولود (ة) بتاريخ :................................................... ...بـــ :.................................................. .........................رقم شهادة الميلاد..............................
الحالة العائليـــــــــــة:................................................... ........................................عدد الأولاد :.................................................. ........................................
الإطـــــــــــــــــــــ ـار :.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............
الصفــــــــــــــــــــة : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............
قمت بتنصيب المعني (ة) في مهامه (ها) كـ :.................................................. .................................................. .................................................. .......
بالمدرسة الابتدائية : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............
بلديــــــــــة : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..................................
المقاطعة : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .......................................
إمضاء المعني بالأمر تأشيرة المسؤول المباشر
حرر بـ:.. ..................................................يوم : ........................................
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنيـــــــــــــة
مديرية التربية لولاية الشلف
مصلحة الموظفين
رقم : ............. / 2009 م
محضــــــــــــــــــــــ ر تنصــــــــــــــــــــــ ــيب
العــــــــــــــام الدراسي :........200/.................200
أنــا الموقع أدنــــــاه السيــد مفتش التربيــــة والتعليـــــم للمقــــــــــاطعة : ع18 ببرج اخريــــــــص
أعلن بعد الاطلاع على القرار رقم : ................................... بتاريخ : .................................................. .................................................. .................
والمتضمن تعيين /
السيد(ة) الآنسة :.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ........................
المولود (ة) بتاريخ :................................................... ...بـــ :.................................................. .........................رقم شهادة الميلاد..............................
الحالة العائليـــــــــــة:................................................... ........................................عدد الأولاد :.................................................. ........................................
الإطـــــــــــــــــــــ ـار :.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............
الصفــــــــــــــــــــة : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............
قمت بتنصيب المعني (ة) في مهامه (ها) كـ :.................................................. .................................................. .................................................. .......
بالمدرسة الابتدائية : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............
بلديــــــــــة : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..................................
المقاطعة : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .......................................
إمضاء المعني بالأمر تأشيرة المسؤول المباشر
حرر بـ:.. ..................................................يوم : ........................................
مرفق إليكم نموذج تعيين موظف جديد ، يستخدم هذا النموذج الاداري الذي يقدم إلى قسم الموارد البشرية.
يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات. (مشاركات: 0)
أرفق لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ملف مرفق عن نموذج وصيغة طلب تعيين موظف أو ما يسمي طلب استيفاء بيانات تعيين موظف باللغة العربية، النموذج مصمم بطريقة سهلة للإستفادة منه على اقصي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد تم تعيين بعض الموظفين فى احد الشركات الخاصة وتم التامين عليهم ولم يقوم الموظف المختص فى الشركة بارسال كعوب العمل الخاصة بهم الى مكتب العمل وعند مراجعة مكتب... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
شباااب سااعدوني بليز
اريد نماذج تعيين موظف جديد
ونماذج عقد عمل لسعوديين و لغير السعوديين
بالعربي و الانجلش (مشاركات: 2)
تعيين موظف براتب أعلى مما يتقاضاه رئيس وزراء بريطانيا المصدر:
لندن - يو بي أي
التاريخ: 27 مايو 2012
... (مشاركات: 0)
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل