النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: حقيبة تدريبية : أساليب التدريب ومهارات العرض

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

حقيبة تدريبية : أساليب التدريب ومهارات العرض

أساليب التدريب ومهارات العرض


إعداد
د . ممدوح العقيل

الهدف العام :

تنمية مهارات المتدربين في اساليب التدريب ومهارات الإلقاء .


الأهداف التفصيلية :

يتوقع أن يكون المشارك في نهاية البرنامج قادراً على :
1- تحديد مفهوم التدريب.
2- تحديد عناصر التدريب.
3- تطبيق خصائص المدرب الفعال .
4- تطبيق طريقة التدريب المناسبة .
5- تطبيق وسائل التدريب المناسبة .
6- معالجة المواقف السلوكية داخل قاعة التدريب .
7- يتعرف الاتجاهات المعاصرة في التدريب.
8- تحديد مهارات الالقاء .
9- التمكن من مهارات الالقاء والعرض .
10- بناء خطة للإلقاء الجيد.

مدة البرنامج : ( ثلاثة ) أيام

الفئة المستهدفة : المدربون والعاملون في إدارات التدريب .

أسلوب تنفيذ الحلقة:

يتم استخدام الأساليب التالية في تنفيذ الحلقة :

1- الحالات الدراسية .
2- تمثيل الأدوار .
3- الورش التدريبية .
4- التطبيقات العملية.

ارجو تنزيل الحقيبة من المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: أساليب التدريب ومهارات العرض.doc - حجم الملف: 458.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 2550

إقرأ أيضا...
حقيبة تدريبية : ادارة وتخطيط معسكرات التدريب

مقدمة ان ادارة المعسكرات الحديثة هي احدث فروع علوم الادارة خدمة لاتجاه الفكر الانساني في استخدام المعسكرات كوسيلة لتطبيق فلسفة التربية وتمرس انماط معينة للسلوك والتصرف واكتساب المهارات من خلال... (مشاركات: 0)


معهد الخبرة يقدم برنامج أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل - سنغافورة

أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل سنغافورة - فندق شانغري لا - من 7 إلى 11 ديسمبر 2014 المقدمة: يطلق التدريب على رأس العمل عادة على التدريب الذي لا ينتظم فيه الموظف/ المتدرب في حلقة أو دورة... (مشاركات: 1)


فنون ومهارات العرض والتقديم والألقاء (أمام العملاء وكبار الشخصيات)

يشرف مركز القادة ان يدعوكم لللأنضمام لدورته التي وهي : فنون ومهارات العرض والتقديم والالقاء(أمام العملاء وكبار الشخصيات) والتي ستقام بدبي - الامارات العربيه المتحدة وذلك في الفترة مابين 13-09... (مشاركات: 0)


أساليب ومهارات التديب على رأس العمل

مركز القادة للتدريب دبي الفترة من4-8 نوفمبر2012 أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل الأهداف :- - معرفة أساليب التدريب أثناء العمل وكيفية متابعة المتدرب . - معرفة... (مشاركات: 0)


أساليب العرض في التدريب

أساليب العرض: من الأساليب الشائعة في كل الدورات التدريبية والتي يتم من خلالها نقل المعارف والمعلومات للمتدربين، تقديم أهداف الدورة وبرنامجها هو أحد الأمثلة العامة لذلك، تدريس كيفية اختيار ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


كورس الإشراف الداخلي فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف


برنامج الادارة المالية للمؤسسات الرياضية

كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.


برنامج الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية

برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


أحدث الملفات والنماذج