النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: 10 نقاط يتسم بها الموظفون الأكثر كفاءة

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

10 نقاط يتسم بها الموظفون الأكثر كفاءة


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1- يفكرون فى المهارات التى يحتاجون إليها للقيام بوظائفهم الحالية أو لتقلد وظائف أخرى فى المستقبل .


2- لا ينتظرون دعوة من أحد ، فهم يتحدثون و يسألون عن مجريات الأمور من حولهم وخاصة فى إجتماعات العمل.


3- لا ينظرون فقط إلى ملبس مدرائهم ، ولكن أيضاً إلى طريقة تمثيلهم لأنفسهم و تفاعلهم مع الأخرين ، وطريقة إنجازهم لأعمالهم.


4- يتطلعون إلى التعرف على الأشخاص الأعلى منهم فى المرتبة الوظيفية .


5- لا يتعرفون عليهم وفقط و إنما يجيدون التعامل معهم.


6- لا يشعرون بالذعر عن مقابلتهم لرئيس مجلس إدارة الشركة فى أى مكان هم لبقون و مستعدون دائماً.


7- يتحملون المسؤولية عندما يرتبط الأمر بتحدى ما يواجهونه فى العمل ، أو عقبة فى مشروع يعملون عليه .


8- يتطلعون إلى فرص الإمساك بزمام الأمور و القيادة .


9- لا يحاولون التعامل مع روؤسائهم فقط بل مع كل صغير وكبير فى الشركة ، فهم متعاونون ومحببون لدى الجميع.


10- لا يسعون إلى أن يكونوا أشخاص كاملين بلا أخطاء فللجميع أخطاؤه .


اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية محمدبدر
محمدبدر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
196

رد: 10 نقاط يتسم بها الموظفون الأكثر كفاءة

جزاكم الله خيرا على هذا الجهد و العمل

إقرأ أيضا...
الموظفون المهنيون والموظفون الرساليون.

كل مهنة يصنف موظفوها إلى قسمين ... المهنيون - والرساليون. الا أن كل قسم لا يعني أنه خالص بذاته... بل هو عبارة عن نسبة مئوية كبرى تكملها نسبة صغرى للقسم الآخر... على سبيل المثال مهنة (الطب) ... (مشاركات: 0)


الموظفون ونجاح الشركات

لا يمكن أن يتصور أن تكون هناك نجاحات مؤسسية من غير موظفين يقفون وراء تلك النجاحات، ولذا يقول السيد عبدالأمير بو حمد مدير المكتب الإداري في كلية التربية بدولة الكويت: (إن أهمية دور الموظف تكمن في... (مشاركات: 0)


لماذا لا يتكلم الموظفون ؟

إن كنت مثل غالبيّة المديرين، فأنت تفتخر ببابك المفتوح وبكل الطرق الأخرى التي تشير لموظفيك أن أهلاً وسهلاً بآرائكم وملاحظاتكم. وعلى الأغلب، تعتقد أيضاً أنّك تسمع ما يدور في رؤوس معظم الناس: انظر! ألا... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


أحدث الملفات والنماذج