النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: 10 نقاط يتسم بها الموظفون الأكثر كفاءة

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

10 نقاط يتسم بها الموظفون الأكثر كفاءة


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1- يفكرون فى المهارات التى يحتاجون إليها للقيام بوظائفهم الحالية أو لتقلد وظائف أخرى فى المستقبل .


2- لا ينتظرون دعوة من أحد ، فهم يتحدثون و يسألون عن مجريات الأمور من حولهم وخاصة فى إجتماعات العمل.


3- لا ينظرون فقط إلى ملبس مدرائهم ، ولكن أيضاً إلى طريقة تمثيلهم لأنفسهم و تفاعلهم مع الأخرين ، وطريقة إنجازهم لأعمالهم.


4- يتطلعون إلى التعرف على الأشخاص الأعلى منهم فى المرتبة الوظيفية .


5- لا يتعرفون عليهم وفقط و إنما يجيدون التعامل معهم.


6- لا يشعرون بالذعر عن مقابلتهم لرئيس مجلس إدارة الشركة فى أى مكان هم لبقون و مستعدون دائماً.


7- يتحملون المسؤولية عندما يرتبط الأمر بتحدى ما يواجهونه فى العمل ، أو عقبة فى مشروع يعملون عليه .


8- يتطلعون إلى فرص الإمساك بزمام الأمور و القيادة .


9- لا يحاولون التعامل مع روؤسائهم فقط بل مع كل صغير وكبير فى الشركة ، فهم متعاونون ومحببون لدى الجميع.


10- لا يسعون إلى أن يكونوا أشخاص كاملين بلا أخطاء فللجميع أخطاؤه .


اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية محمدبدر
محمدبدر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
196

رد: 10 نقاط يتسم بها الموظفون الأكثر كفاءة

جزاكم الله خيرا على هذا الجهد و العمل

إقرأ أيضا...
الموظفون المهنيون والموظفون الرساليون.

كل مهنة يصنف موظفوها إلى قسمين ... المهنيون - والرساليون. الا أن كل قسم لا يعني أنه خالص بذاته... بل هو عبارة عن نسبة مئوية كبرى تكملها نسبة صغرى للقسم الآخر... على سبيل المثال مهنة (الطب) ... (مشاركات: 0)


الموظفون ونجاح الشركات

لا يمكن أن يتصور أن تكون هناك نجاحات مؤسسية من غير موظفين يقفون وراء تلك النجاحات، ولذا يقول السيد عبدالأمير بو حمد مدير المكتب الإداري في كلية التربية بدولة الكويت: (إن أهمية دور الموظف تكمن في... (مشاركات: 0)


لماذا لا يتكلم الموظفون ؟

إن كنت مثل غالبيّة المديرين، فأنت تفتخر ببابك المفتوح وبكل الطرق الأخرى التي تشير لموظفيك أن أهلاً وسهلاً بآرائكم وملاحظاتكم. وعلى الأغلب، تعتقد أيضاً أنّك تسمع ما يدور في رؤوس معظم الناس: انظر! ألا... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.


دبلومة ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


دبلوم اعداد مدير تطوير الاعمال

برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها


كورس إدارة و تخطيط الطلب على المنتجات والخدمات

برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي


أحدث الملفات والنماذج