الموضوع: المقصود من أداة التقييم
المقصود من أداة التقييم
أداة تقييم
طريقة أو وسيلة جمع الأدلّة / البيانات للتقييم، مثل: الامتحان المعرفي، أو قائمة الفحص في أثناء الأداء العملي، أو اختبار أدائي.
يعد التقييم من بين الطرق التي اعتمدتها أنظمة التوثيق لقياس أنشطتها و مراقبة أداءها و معرفة ما اذا كانت الخدمات التي توفرها للمستفيدين هي خدمات ذات جودة و نوعية ام غير ذلك. و لان معرفة هذه العناصر لدى المكتبيين أمر ضروري ، فانه بات من الضروري تبني طرق التقييم و تطبيقها على أكثر من مستوى.
و قد توفر لدى الهيات المختصة مجموعة من الأعمال التي ضبطت مجموعة من مؤشرات الأداء يمكن استخدامها بكل يسر في مسار النشاطات التي تقوم بها المكتبات و موازنة اداء مختلف المصالح وفق الأهداف المحددة والوسائل المتاحة لتحقيق هذه الاهداف.
DCA التخطيط الاستراتيجي باستخدام أداة
دورة مهمة في التخطيط الاستراتيجي
تجدونها في المرفقات (مشاركات: 0)
كتيب التنظيم كأداة للرقابة
يتضمن كتيب التنظيم الخرائط الهيكلية لجميع المشروع واجزائه ، وايضاً موجز بيانات الاختصاصات والسلطات المفوضة لكل مدير .
وتوفير مثل هذا الكتيب يعتبر عملاً ضخماً ومكلفاً... (مشاركات: 0)
تعتبر الميزانية احدى الادوات المستخدمة استخداما واسعا من اجل ايجاد الرقابة على الشؤون الادارية ،كذلك فقد افترض احيانا ان وضع الميزانية يعتبر من اجل تحقيق الرقابة ،وهناك كثير من الادوات التي لا تتصل... (مشاركات: 0)
أداة قياس مدي رضا العاملين بالمدرسة عن المدرسة
النموذج المرفق عبارة عن أداة قياس مدى رضا العاملين بالمدرسة عن المدرسة (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموقع الذي اقدمه هذه المرة يقدم خدة التنبيه عبر رسائل الايميل ورسائل SMS
خدمات الموقع مجانية
ما عليك الا التسجيل فقط للحصول على خدمات الموقع
سيقوم الموقع... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.