الموضوع: ال المقصود من تحليل العمل
ال المقصود من تحليل العمل
تحليل العمل: هو عملية الحصول على معلومات تفصيلية عن متطلبات الوظائف من حيث الواجبات والمسؤوليات والصلاحيات وأنماط الاتصال والعلاقات بين الوظائف , من أجل مطابقة مواصفات الأفراد ومهاراتهم وخبراتهم مع هذه المتطلبات
يقـصد بتحليـل العمـل تحديـد الأنـشطة activities المكونـة للمهـام tasks المكونـة للوظيفـة (أو العمــل) job، ووضــع ذلــك في توصــيف متكامــل، وتحديــد لمواصــفات شــاغل الوظيفــة، ويجـب أن يلاحـظ القـارئ أن أي وظيفـة تنقـسم إلى مجموعـة مـن المهـام (ويطلـق عليهـا أحيانـا أعباء أو مسؤوليات أو اختصاصات) وكل مهمة تتكون من عدة أنشطة متنوعة.
ّ ويبــدأ الأمــر في تحليــل العمــل بــالتعرف علــىكــل الأنــشطة الممكنــة، والــتي تــؤدى داخــل الوظيفــة. وهــذه الأنــشطة قــد تكــون اســتقبال معلومــات، ومــستندات، وإشــعارات، وأوامــر، وتوجيهـات، وقـد تكـون حركـات بالأيـدي والجـسم مثـل: الرفـع، والخفـض، والثـني، والتحريـك، والضغط، الكتابة، وقد تكون تصرفات ذهنية مثل: التقـدير، والتفكـير، والحـساب، والتحليـل،ّ وقــد تكــون مــد الآخــرين بمعلومــات، أو مــستندات، أو خامــات، وقــد تكــون غــير ذلــك مــن عشرات التصرفات والأفعال اللازمة لأداء العمل.
وينتقل الأمر أيضا إلى جمع المعلومات عن علاقـة الوظيفـة ببـاقي الوظـائف الأعلـى والأدنى والمـساوية لهـا، وظـروف العمـل في هـذه الوظيفـة، والمـسؤوليات الملقـاة علـى عاتقهـا، ومتطلبـات.
الإشراف: هو ملاحظة جهود المرءوسين للتحقق من حسن الاداء.
الإشراف هو فن العمل مع مجموعة من الناس يمارس المشرف عليهم سلطته بطريقة تحقق أقصى فاعلية في أداء العمل. ويتحقق الإشراف على أكمل وجه في جو تملؤه... (مشاركات: 0)
بدل الانتقال هو احد المزايا التى يتم تقديمها للعمال مقابل إجراء بعض الانتقالات الخاصة بالعمل سواء داخل أو خارج المحافظة
1- أنا أعمل بشركة وأحيانا يطلب منى الذهاب لأداء مهمة معينة، فهل آخذ نقود نظير... (مشاركات: 0)
فقا لأحكام القانون رقم 133 لسنة 1961، فإن ساعات العمل القصوى هي 8 ساعات في اليوم و 48 ساعة في الأسبوع (باستثناء فترة وجبة الغداء والراحة لا تقل عن 60 دقيقة مدة كل يوم). وربما يتم تخفيض ساعات العمل... (مشاركات: 0)
خطة العمل هي
تقرير مكتوب يوضح خطة الشركه فيما يخص المبيعات تطوير الانتاج الماليه الخ ....
خطة العمل هي بيان رسمي لمجموعة من الأهداف التجارية، والأسباب التي تجعلهم يعتقدون بإمكانية بلوغ هذه... (مشاركات: 0)
تقسيم العمل: التخصص يتيح للعاملين والمدراء كسب البراعة والضبط والدقة والتي ستزيد من جودة المخرجات. وبالتالي نحصل على فعالية أكثر في العمل بنفس الجهد المبذول. (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.