قد يكشف العمل عن الجانب الغرائبى فى الإنسان ، وغالباً نجد أن للبعض عادات غريبة تساعدهم على التفكير عند حل المشكلات ، وفى الواقع هذة العادات تحسن من الأداء الفعلى للفرد حتى أن أفضل المفكرين فى العالم قد يوصفوا بأنهم غريبوا الأطوار بسبب عاداتهم فى العمل أو الدراسة .
و لكن ماذا عنك أنت؟ ماذا تفعل وأنت تفكر فى محاولة للوصول إلى حل مشكلة عويصة فى عملك مثلاً ؟؟؟
هل تتحرك بسرعة جيئة وذهاباً ؟ هل تهمهم وتتمتم لتجد نفسك بالنهاية تتحدث مع نفسك ؟ ما هو الطقس الذى تعكف على عمله قبل أدائك لمهمة كبيرة ؟
مهما كان ما تفعل فهو ليس بالأمر الذى يستدعى قلقك ، فلكل منا طريقته الفريدة فى التفكير التى يجب أن يتفهمها من حولنا .
صحيح أن فى بعض الأحيان يتعدى الأمر حدود المعقول ولكن ليس لنا خيار سوى أن نتفهم وبخاصة إن كان من يتصرف هكذا هم أشخاص أكفاء فى أعمالهم ، فقد تجد مثلاً :
موظفاً مشهود له بالكفاءة ومع ذلك :
- لا يدخل إجتماعات العمل إلا ومعه شيئاً ليأكله .
- التحدث على الملأ عن موقف حرج تعرض له .
- يلبس نظارات ثلاثية الأبعاد دون داع.
- يصدر صفيراً طوال الوقت بينما يعمل .
- يغنى أحياناً .
- يجلس على سطح المكتب بدلاً من الكرسى .
كل هذة أفعال حقيقة لا تًطاق فى محل العمل و لا يصح القيام بها ويجب تجنبها ، ولكنها قد تكون علامة على عمق تفكير من يأتى بها بصرف النظر عن تقبلك لها .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تأثرت حياة الكثير من الموظفين المتميزين سلبا بسبب الانهيار الاقتصادي الذي حصل في الشرق الأوسط وايضا الثورات التي تمت فى الدول العربية و الذي بدوره أثر على عائلاتهم خلال السنة الماضية.
إن الأوضاع في... (مشاركات: 3)
ماذا تفعل في عشر دقائق
هذه بعض الأعمال التي يمكن عملها في وقت يسير كعشر دقائق مثلاً فالعمر لحظات والحياة دقائق والوقت أغلي من الذهب وأمضي من السيف
قال تعالى "وَمَا خَلَقْتُ الْجِنَّ وَالإِنْسَ... (مشاركات: 0)
لا يسلم المستقبل المهني لأي موظف من موقف يجد نفسه فيه مطرودا من وظيفته، وإذا كان محظوظا فسيكون هذا الطرد بسبب مقبول، لكن في بعض الأحيان يكون الموظف ضحية مزاج نفسي سيئ من صاحب العمل، فما العمل في مثل... (مشاركات: 7)
كان والدي يملك معملاً لتصنيع الذهب. وكان بخيلاً لدرجة أنه كان يفرش على الأرض قماشاً أبيض كي يهبط عليه غبار الذهب المتطاير. وفي نهاية الأسبوع يبلل قدميه بالماء ثم يدوس على القماش ذهاباً وإياباً حتى... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.