الموضوع: سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - الحوكمة المؤسسية Enterprise (Corporate) governance
سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - الحوكمة المؤسسية Enterprise (Corporate) governance
الأخوة والأخوات : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إن سلسلة "ثقافة مؤسسية متميزة" عبارة عن مبادرة علمية فاعلة وإحترافية في مجال إعداد الدراسات والبحوث العلمية حول أحدث مفاهيم ومصطلحات الإدارة الحديثة وتقديم الدورات التدريبية المتعلقة بمفاهيم هياكل العمل والممارسات العامة. الغرض منها تحقيق أهداف سمة العصر (التغير - التطوير – التميز- خدمات مؤسسية ذكية) وتطبيقها في نظم العمل والمهام الوظيفية للموارد البشرية العاملة بمؤساتنا الحكومية والعامة، حيث تعني وتقدم هذه السلسلة مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية التي تعتمد على نقل الخبرات والمعارف بصورة عالية الجودة والكفاءة والتميز في مجال تعزيز قدرات الموارد البشرية Capabilities ورفع مؤشرات الأداء، سبيلاً إلى نشر ثقافة مؤسسية متميزة تحقق بها مؤسساتنا الحكومية العامة والخاصة والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها وخصائصها في الوطن العربي، في علاج المشاكل والمعوقات التي تعترض كل من الأداء الفردي والأداء المؤسسي،،، نحو إنتاج وتقديم منتجات مادية ملموسة أو خدمات مؤسسية عالية الجودة والكفاءة والتميز عند مجاراة العولمة وتحقيق متطلبات التميز والبقاء والتنافس في أسواق العمل وتبني وتطبيق أحدث مفاهيم الإدارة الحديثة والممارسات العامة المعتمدة.
أتمنى أن تنال رضا إدارة الموقع والأعضاء
ودمتم على خير وتوفيق من الله تعالى
خالد إدريس
رد: سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - الحوكمة المؤسسية Enterprise (Corporate) governance
الرجاء حذف هذه المشاركة ...من غير ملف مرفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المشاركة الثانية : متطلبات صياغة الرسالة (mission) الصحيحة أو الجيدة، وفق آخر مستجدات مفاهيم ومصطلحات أفضل الممارسات العامة..
ودمتم في سعادة وهناء (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بهذه المشاركة الأولى (الملف المرفق) ...ابدأ معكم عرض سلسلة "ثقافة مؤسسية" متميزة وموجهة لمواردنا البشرية...وكلي أمل أن تنال هذه السلسلة الثقافية أعجابكم وتقديركم ...... (مشاركات: 0)
انتقل مفهوم "الحوكمة Governance"، من السياسة وإدارة الدولة إلى الشركات، حيث عرفته الأوساط العلمية، بأنه الحكم الرشيد الذي يتم تطبيقه عبر حزمة من القوانين والقواعد التي تؤدي إلى الشفافية وإعمال... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
رد مع اقتباس