الموضوع: سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - الحوكمة المؤسسية Enterprise (Corporate) governance
سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - الحوكمة المؤسسية Enterprise (Corporate) governance
الأخوة والأخوات : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إن سلسلة "ثقافة مؤسسية متميزة" عبارة عن مبادرة علمية فاعلة وإحترافية في مجال إعداد الدراسات والبحوث العلمية حول أحدث مفاهيم ومصطلحات الإدارة الحديثة وتقديم الدورات التدريبية المتعلقة بمفاهيم هياكل العمل والممارسات العامة. الغرض منها تحقيق أهداف سمة العصر (التغير - التطوير – التميز- خدمات مؤسسية ذكية) وتطبيقها في نظم العمل والمهام الوظيفية للموارد البشرية العاملة بمؤساتنا الحكومية والعامة، حيث تعني وتقدم هذه السلسلة مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية التي تعتمد على نقل الخبرات والمعارف بصورة عالية الجودة والكفاءة والتميز في مجال تعزيز قدرات الموارد البشرية Capabilities ورفع مؤشرات الأداء، سبيلاً إلى نشر ثقافة مؤسسية متميزة تحقق بها مؤسساتنا الحكومية العامة والخاصة والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها وخصائصها في الوطن العربي، في علاج المشاكل والمعوقات التي تعترض كل من الأداء الفردي والأداء المؤسسي،،، نحو إنتاج وتقديم منتجات مادية ملموسة أو خدمات مؤسسية عالية الجودة والكفاءة والتميز عند مجاراة العولمة وتحقيق متطلبات التميز والبقاء والتنافس في أسواق العمل المحلية والعالمية وتبني وتطبيق أحدث مفاهيم الإدارة الحديثة والممارسات العامة المعتمدة.
أتمنى أن تنال رضا إدارة الموقع والأعضاء
ودمتم على خير وتوفيق من الله تعالى
خالد إدريس
الأخوة والأخوات : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إن سلسلة "ثقافة مؤسسية متميزة" عبارة عن مبادرة علمية فاعلة وإحترافية في مجال إعداد الدراسات والبحوث العلمية حول أحدث مفاهيم ومصطلحات الإدارة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المشاركة الثانية : متطلبات صياغة الرسالة (mission) الصحيحة أو الجيدة، وفق آخر مستجدات مفاهيم ومصطلحات أفضل الممارسات العامة..
ودمتم في سعادة وهناء (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بهذه المشاركة الأولى (الملف المرفق) ...ابدأ معكم عرض سلسلة "ثقافة مؤسسية" متميزة وموجهة لمواردنا البشرية...وكلي أمل أن تنال هذه السلسلة الثقافية أعجابكم وتقديركم ...... (مشاركات: 0)
انتقل مفهوم "الحوكمة Governance"، من السياسة وإدارة الدولة إلى الشركات، حيث عرفته الأوساط العلمية، بأنه الحكم الرشيد الذي يتم تطبيقه عبر حزمة من القوانين والقواعد التي تؤدي إلى الشفافية وإعمال... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس