تحدثنا من قبل عن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و كيف يمكن أن تتخلص منها ، وتحدثنا أيضاً عن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] فى وظيفتك ، ولكن أهم ما يجب أن تعرفه هو أن شخصيتك أنت فى العمل هى ما يجب أن تتعرف أكثر على طبيعتها كى تستمر فى نجاحك أو كى تعدل مسارك من أجل حياة مهنية أفضل ...
فحياتك المستقبلية رهن معرفتك بنوع شخصيتك فى العمل و الطريقة التى ينبغى أن تتصرف بها
هل أنت شخصية متفائلة ؟
ترى الأمور بنظرة مشرقة ، تثق فى الشركة التى تعمل بها ، وترى أنها أفضل ما يمثلك وأنت أفضل من يمثلها ، وتسعى لإيجاد حلول لمشكلاتها ، بل وأحياناً تبحث عن حلول بديلة للحلول التى تقدمت بها أصلاً ، وتدعم أفكار زملائك وتتحمس لها ...إن كنت أنت هذا الشخص فيجدر بك أن تظل كما أنت ، عليك أن تحافظ على هذا التفتح النادر فى بيئة عمل اليوم و لا تشغل إنتباهك بالشخصيات السلبية من حولك .
هل أنت شخصية " لا " المباشرة ؟
دائماً تجد سبباً كى تعترض وتقول " لا " وإن لم تجد سبب تفتش عن أسباب ( المشكلة أن هذة الشخصية لا تصلح للعمل كمدير فهى أخر من يحفز من حوله أو يشجع أفكارهم ) ولهذا بأمانة هل أنت هذة الشخصية ؟ فإن كانت هذة الشخصية تمثلك ، فاعلم أنك يجب أن تتوقف عن قول " لا " لمستقبلك فأنت تستحق أن تكون بموقع أفضل من الأن وهذا لن يتحقق بصدك لكل شئ من حولك ، فبالتأكيد هناك شئ جيد يمكنك الموافقة عليه واطمأن فلن تكون حينها نهاية العالم .
هل تعتبر نفسك " شهيد العمل " ؟
أول من يصل وأخر من يرحل عن العمل وتجهد نفسك كثيراً و تعتقد أن الجميع يشير إلى تضحياتك ويقدرها ؟؟
إن كنت كذلك ..فمن الأفضل لك أن تأخذ أجازة ليومين وتفكر جيداً فى طريقة جديدة لأداء عملك دون إفراط أو تقصير ودون أن تكترث لأى شئ سوى نجاحك وحاول أن تفعل ذلك قبل أن تدمر نفسك إلى الأبد .
هل أنت شخصية " أنا و أنا قبل كل شئ " ؟
أجندتك و قائمة عملك و مخططاتك لا تخلوا من ضمير " أنا " ، تلقى باللوم على من حولك و غالباً فإنك لا تعرف من حولك أو تعرفهم بشروط وفى وقت الحاجة لهم و تحب أقصر الطرق دائماً ولا تحب بذل الكثير من المجهود لتصل إلى هدفك ...فإن كنت كذلك ، فاعلم أنه قد حان الوقت لتشعر قليلاً بمن حولك وأن ما يأتى بسهولة يذهب بسهولة أكبر.
هل أنت شخصية " على كل لون ..." ؟
شخصيتك ليس لها لون محدد ، فأنت مع الشخص الذى تعتقد أن كفته هى الراجحة بصرف النظر عن الموقف أو الحقيقة ، وتبذل قصارى جهدك كى تنال رضا الشخصيات القوية من حولك ، وأحياناً لا يكون لك رأى على الإطلاق...فإن كنت هذا الشخص أو ترى منه الكثير حولك فاعلم أنه لن يحقق نجاحاً حقيقياً واحداً مالم يتراجع عن طريقته فى تضييع حياته بانتظار أفعال وردود أفعال الأخرين دون أن يكون له دوراً أو رأياً فاعلاً .
هل أنت " شخصية واقعية " ؟
تقول الحقيقة و الأمور ناصعة البياض والأمور أمامك و تراها بحجمها الحقيقى و هذا ما يجعلك لا تتردد أبداً فى إبراز رأيك كما هو دون مجاملة ...الحقيقة هذة دائماً شخصية مثيرة للإهتمام ولكنها ليست مبدعة مثل الشخصية المتفائلة ولكن أتدرى أن الشخصية الواقعية يجب أن تراعى شيئاً غاية فى الأهمية ألا وهو " التوقيت" فربما تكون على يقين وعلم تام بما تقول ولكن يجب أن تراعى التوقيت المناسب و الطريقة التى تدلى بها برأيك.
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرياض: سليمان العنزي 2014-08-18 1:53 AM دخلت وزارتا العدل والعمل في جدل تنازع الصلاحيات فيما يخص تفاويض الاستقدام، فبعد مضي أكثر من 7 سنوات على قرار الأخيرة... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
فاجأت وزارة العمل منشآت ومؤسسات القطاع الخاص خلال العام الماضي 2012 بنحو 102 ألف زيارة تفتيشية، كان لقطاع المستلزمات النسائية منها نحو 11.02 ألف زيارة، فيما أظهرت هذه الزيارات التزام 5226 ألف منشأة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها