الموضوع: الجوانب السلبية للادارة البيروقراطية
الجوانب السلبية للادارة البيروقراطية
من الجوانب السلبية التي كشفت عنها الدراسات الإدارية فينموذج (ويبر) مايلي :
· الرقابة الشديدة من خلال القوانين واللوائح وعلاقات السلطة الهرمية.
· التناقض والتعارض في بعض المبادئ التنظيمية ، مثال ذلك تعارضمبدأ تدرج السلطة الهرمي مع مبدأ الخبرة والتدريب كأساس للاختياروالتعين ، ومبدأ الكفاءة مع مبدأ الترقية بالأقدمية .
· الجمود والالتزام الشديد باللوائح والإجراءات في اتخاذ القراراتوالعمل ، ولعل هذا ما توارثه الموظف في الإدارة الحكومية وبالغ فيه، ومن ثم تسبب ذلك في ارتباط معنى البيروقراطية لدى الناس علىأنها الجمود وعدم المرونة وتقديس اللوائح ... وماشابه ذلك .
· إهمال الجوانب الإنسانية ومعاملة الفرد في التنظيم كآلة وليس كإنسانله مكوناته النفسية والاجتماعية.
وهذا بالطبع يترتب عليه نتائجعكسية متمثلة في انخفاض الكفاءة في التنظيم وربما فشله تماماً فيتحقيق أهدافه.
· التنظيم البيروقراطي تنظيم مغلق لأن نجاحه يتوقف فقط علىخصائصه ومحدداته الداخلية ، وهذا لايتفق مع النظرة الحديثة للتنظيمعلى أن نظام مفتوح يؤثر ويتأثر بالبيئة المحيطة. ومن ثم فإنمحددات نجاح أي تنظيم تتمثل في كل من البيئة المحيطة وقدراته الذاتية.
النظرية البيروقراطية (ماكس فيبر 1864 – 1920)
يعتبر (ماكس فيبر) من أهم علماء الاجتماع ، ولذلك فأنه لم يهتم فقط بإدارة المشروعات الفردية وإنما كان اهتمامه بالمنظمات كبيرة الحجم باعتبارها... (مشاركات: 0)
البيروقراطية والتحدي
حمود البدر
هناك إجماع شعبي ومؤسسي على أن البيروقراطية في الإدارة الحكومية تمثل حاجزا قويا ضد الإبداع. كما أن البيروقراطية تجد في المتخاذلين خير معين لها لكي تزرع الإحباط.... (مشاركات: 0)
المدرسة الوطنية الفرنسية للادارة والمعهد الوطني السوري للادارة
تشابه المقدمات واختلاف النتائج
عبد الرحمن تيشوري –شهادة عليا بالادارة – باريس – اذار -2010
ALRAHMANABD@GMAIL.COM
التجربة الفرنسية... (مشاركات: 3)
المادة26 تنص على انه يتم التعين للموظفين تبعا لاحدى الكيفيتين أو للكيفيتين معا وهما
-1- مسابقة عن طريق الاختبار
-2-مسابقات عن طريق الشهادات
وفضلا عن ذالك فان الموظفين الذين تكون لديهم... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.