الموضوع: ما هي الادارة الادارية؟
ما هي الادارة الادارية؟
لا نبالغ إذا ادعينا أن من أكثر النظريات الكلاسيكية تأثيراً فيتطور الفكر الإدارة تلك النظرية التي أطلق عليها البعض "نظرية الإدارةالإدارية" والتي قادها أحد الرواد الأوائل المعروفين في تاريخ الإدارة ،ويسمى هنرى فايول ١٩٢٥ –١٨٤١) Henri Fayol) وفايول هوفرنسي الأصل كان يعمل مهندساً في واحدة من أكبر منظمات مناجمالفحم والتي ترقى فيها وأصبح مدير الإدارة وجعل منها واحدة من أنجحالمنظمات آنذاك، ويعتبر فايول الأب الحقيقي للإدارة الحديثة ومازالتأعماله يؤخذ بها حتى الآن.
وكانت كل اهتمامات (فايول) على الإدارةوالمديرين ، وكان أول من وضع مجموعة من المبادئ للإدارة ، وأولمن حدد الوظائف الرئيسية للعملية الإدارية.
وقد ظهرت أعماله الشهيرةفي مؤلفه المعروف "الإدارة العامة والصناعية General and IndustrialManagement" الذي تنشره عام ١٩١٦. وبالرغم من أن (فايول) قدعاصر (هنرى تايلور) إلا أن كتابه لم يتم توزيعه على نطاق واسع حتىعام ١٩٤٩.
ويمكن تلخيص أهم مساهمات (فايول) في أربع اتجاهات رئيسيةوهامة على النحو التالي :وظائف الإدارة ، والمبادئ العامة للإدارة ، والأنشطة الرئيسية للمنظمة ، والصفات الواجب توافرها في المديرين .
دعوة للتسجيل بدورة
الادارة الالكترونية فى الشئون الادارية
دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
26 ابريل 2015
فندق ميلنيوم بلازا - شارع الشيخ زايد
و تقام في تاريخ :
3 مايو - اسطنبول - تركيا... (مشاركات: 0)
السادة / خبراء الادارة والكتاب واصحاب الخبرات الادارية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعتزم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية اصدار جريدة الكترونية تهتم بالموضوعات التالية :
- ادارة... (مشاركات: 19)
كيف تنظر علوم الادارة الحديثة إلى النزاع الاداري ؟؟؟؟؟
وكيف نحل الخلافات ؟؟؟؟؟
لا تخلو ادارة أو مؤسسة من النزاعات والخلافات وخاصة في اداراتنا ومؤسساتنا التي تقل فيها الموارد والسيارات ويكثر... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.