النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - الهيكل الوظيفي ( المهام الوظيفية) لإدارة تقنية المعلومات IT Functional Structure

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
8

حصري سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - الهيكل الوظيفي ( المهام الوظيفية) لإدارة تقنية المعلومات IT Functional Structure

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالرجوع إلى الهياكل الوظيفية السائدة في مؤسساتنا من وجة نظر الجودة ... أرى أنه من الضرورة تغيير مفاهيمنا التقليدية تجاه توزيع الأدوار والمسؤوليات بناء على متطلبات تبني وتطبيق المهام الوظيفية لنظم الإدارة الحديثة وآخر توجهات أفضل الممارسات العامة
ملحوظة: المشاركة التالية من سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة ستكون بعنوان
الهيكل التنظيمي لإدارات ومراكز وأقسام تقنية المعلومات IT Organization’s Structure
تقبلوا تحياتي وتمنياتي
هلا تفضلتم بمداخلات ومشاركات تنير لي طريقي
Khalid Moussa Idris
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - الحوكمة المؤسسية Enterprise (Corporate) governance

الأخوة والأخوات : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إن سلسلة "ثقافة مؤسسية متميزة" عبارة عن مبادرة علمية فاعلة وإحترافية في مجال إعداد الدراسات والبحوث العلمية حول أحدث مفاهيم ومصطلحات الإدارة... (مشاركات: 1)


سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - الحوكمة المؤسسية Enterprise (Corporate) governance

الأخوة والأخوات : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إن سلسلة "ثقافة مؤسسية متميزة" عبارة عن مبادرة علمية فاعلة وإحترافية في مجال إعداد الدراسات والبحوث العلمية حول أحدث مفاهيم ومصطلحات الإدارة... (مشاركات: 0)


سلسلة ثقافة مؤسسية متميزة - متطلبات صياغة الرسالة (Mission) الصحيحة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المشاركة الثانية : متطلبات صياغة الرسالة (mission) الصحيحة أو الجيدة، وفق آخر مستجدات مفاهيم ومصطلحات أفضل الممارسات العامة.. ودمتم في سعادة وهناء (مشاركات: 0)


سلسلة ثقافة مؤسسية : متطلبات صياغة الرؤية (Vision) الصحيحة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بهذه المشاركة الأولى (الملف المرفق) ...ابدأ معكم عرض سلسلة "ثقافة مؤسسية" متميزة وموجهة لمواردنا البشرية...وكلي أمل أن تنال هذه السلسلة الثقافية أعجابكم وتقديركم ...... (مشاركات: 0)


هل بناء الهيكل الوظيفي وتصميمه يمر عبر سلسلة من الخطوات ؟ سلسلة سؤال وجواب29

هل بناء الهيكل الوظيفي وتصميمه يمر عبر سلسلة من الخطوات ؟ 1/ تحديد هدف المنظمة . 2/ وضع الخطط . 3/ تقسيم العمل . 4/ بناء الهيكل التنظيمي . (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إعداد مساعد المدير التنفيذي

اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


كورس تدريس اللغة الانجليزية كلغة أجنبية - TEFL Course

كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.


برنامج مراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


أحدث الملفات والنماذج