الموضوع: خطاب اعتذار لمرشح لعدم تعيينه
خطاب اعتذار لمرشح لعدم تعيينه
شـــــكـر وتــقــديـــر
السيد/ المحترم.
تحية طيبة وبعد،،،،
تتقدم ...................... بجزيل الشكر والتقدير لك على الوقت الذي أوليتنا إياه، وإننا نأسف أن نعلمك بأنه لم يتم اختيارك للعمل ضمن فريق عملنا حالياً، ونتمنى لك إيجاد فرصة عمل جيدة ومناسبة قريباً.
كما نرجو منك السماح لنا بالإحتفاظ ببيانات السيرة الذاتية التي تخصك ضمن قاعدة البيانات لدينا عسى أن تكون من فريق العمل في الشركة مستقبلاً.
وتـفـضـــــلـوا بـقـبـــــــول فــائـــــــــق الــشــــــكر والـتـقـديـــــــــــر
ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... وبعد
اهنيكم اولاً بهذا المنتدى الرائع وايظاً اهني القائمين علية .
في الحقيقة احببت ان اسال منكم .. من لدية صيغة خطاب لعدم تجديد عقد موظف سوآء كانت بالعربي... (مشاركات: 7)
نموذج حصر مرتبات الموظفين منذ بداية تعيينه وتحليل مقدار موقف زياداته (مشاركات: 2)
في احيان كثيرة يتم عمل مقابلات توظيف لمرشحين للوظائف وبعد اختيار الموظفين في المؤسسات الكبرى والتي تحب ان تحافظ على مظهرها كشركة محترمة يجب ان ترسل خطابات اعتذار لمن حضر المقابلة ولم يتم تعيينه
... (مشاركات: 9)
نعتذر عن ما نشر سابقا من مقالات و برامج تتعلق بالتخطيط الاستراتيجي لادارة المنظمات الخيرية و تقنيات تنمية الموارد المالية للمؤسسات غير الربحية حيث تمثل هذه البرامج ملكية حصرية و فكرية للسيد ايهاب... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
تعتذر إدارة المنتدى نتيجة لتوقف المنتدى لمدة ساعتين اليوم من الساعة السادسة مساءً بتوقيت القاهرة وحتى الساعة الثامنة مساءً من نفس اليوم
وقد استدعى التوقف المفاجئ للخادم... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية