الموضوع: خطاب اعتذار لمرشح لعدم تعيينه
خطاب اعتذار لمرشح لعدم تعيينه
شـــــكـر وتــقــديـــر
السيد/ المحترم.
تحية طيبة وبعد،،،،
تتقدم ...................... بجزيل الشكر والتقدير لك على الوقت الذي أوليتنا إياه، وإننا نأسف أن نعلمك بأنه لم يتم اختيارك للعمل ضمن فريق عملنا حالياً، ونتمنى لك إيجاد فرصة عمل جيدة ومناسبة قريباً.
كما نرجو منك السماح لنا بالإحتفاظ ببيانات السيرة الذاتية التي تخصك ضمن قاعدة البيانات لدينا عسى أن تكون من فريق العمل في الشركة مستقبلاً.
وتـفـضـــــلـوا بـقـبـــــــول فــائـــــــــق الــشــــــكر والـتـقـديـــــــــــر
ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... وبعد
اهنيكم اولاً بهذا المنتدى الرائع وايظاً اهني القائمين علية .
في الحقيقة احببت ان اسال منكم .. من لدية صيغة خطاب لعدم تجديد عقد موظف سوآء كانت بالعربي... (مشاركات: 7)
نموذج حصر مرتبات الموظفين منذ بداية تعيينه وتحليل مقدار موقف زياداته (مشاركات: 2)
في احيان كثيرة يتم عمل مقابلات توظيف لمرشحين للوظائف وبعد اختيار الموظفين في المؤسسات الكبرى والتي تحب ان تحافظ على مظهرها كشركة محترمة يجب ان ترسل خطابات اعتذار لمن حضر المقابلة ولم يتم تعيينه
... (مشاركات: 9)
نعتذر عن ما نشر سابقا من مقالات و برامج تتعلق بالتخطيط الاستراتيجي لادارة المنظمات الخيرية و تقنيات تنمية الموارد المالية للمؤسسات غير الربحية حيث تمثل هذه البرامج ملكية حصرية و فكرية للسيد ايهاب... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
تعتذر إدارة المنتدى نتيجة لتوقف المنتدى لمدة ساعتين اليوم من الساعة السادسة مساءً بتوقيت القاهرة وحتى الساعة الثامنة مساءً من نفس اليوم
وقد استدعى التوقف المفاجئ للخادم... (مشاركات: 1)
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية