الموضوع: خطاب اعتذار لمرشح لعدم تعيينه
خطاب اعتذار لمرشح لعدم تعيينه
شـــــكـر وتــقــديـــر
السيد/ المحترم.
تحية طيبة وبعد،،،،
تتقدم ...................... بجزيل الشكر والتقدير لك على الوقت الذي أوليتنا إياه، وإننا نأسف أن نعلمك بأنه لم يتم اختيارك للعمل ضمن فريق عملنا حالياً، ونتمنى لك إيجاد فرصة عمل جيدة ومناسبة قريباً.
كما نرجو منك السماح لنا بالإحتفاظ ببيانات السيرة الذاتية التي تخصك ضمن قاعدة البيانات لدينا عسى أن تكون من فريق العمل في الشركة مستقبلاً.
وتـفـضـــــلـوا بـقـبـــــــول فــائـــــــــق الــشــــــكر والـتـقـديـــــــــــر
ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... وبعد
اهنيكم اولاً بهذا المنتدى الرائع وايظاً اهني القائمين علية .
في الحقيقة احببت ان اسال منكم .. من لدية صيغة خطاب لعدم تجديد عقد موظف سوآء كانت بالعربي... (مشاركات: 7)
نموذج حصر مرتبات الموظفين منذ بداية تعيينه وتحليل مقدار موقف زياداته (مشاركات: 2)
في احيان كثيرة يتم عمل مقابلات توظيف لمرشحين للوظائف وبعد اختيار الموظفين في المؤسسات الكبرى والتي تحب ان تحافظ على مظهرها كشركة محترمة يجب ان ترسل خطابات اعتذار لمن حضر المقابلة ولم يتم تعيينه
... (مشاركات: 9)
نعتذر عن ما نشر سابقا من مقالات و برامج تتعلق بالتخطيط الاستراتيجي لادارة المنظمات الخيرية و تقنيات تنمية الموارد المالية للمؤسسات غير الربحية حيث تمثل هذه البرامج ملكية حصرية و فكرية للسيد ايهاب... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
تعتذر إدارة المنتدى نتيجة لتوقف المنتدى لمدة ساعتين اليوم من الساعة السادسة مساءً بتوقيت القاهرة وحتى الساعة الثامنة مساءً من نفس اليوم
وقد استدعى التوقف المفاجئ للخادم... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.