في المرفقات
نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة
في المرفقات
نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشكووووووووووووووووووور اخييييييييي
شكرا اخى على الخطة
ولكن هناك سجل لموردى الخدمات التدريبة فما هى الفورمة التى تتناسب مع اى خطة نضعها
لا حرمك الله من ريح الجنة و سكنها
بارك الله فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
شكرا جزيلا على جهدك الطيب
ولكن هناك نماذج ترسلها ادارة الموارد البشرية او ادارة التدريب الى بقة الادارات في المنظمة
لتطلب منهم توضيح ما اذا كان هناك احتياج تدريبي لمشكلة فنية او تقينة ؟
يرجى افادتنا عن الموضوع
وشكرا
شكرا لك اخى الاستاذ / أحمد وأكثر الله من أمثالك
شكرا مليون لك
الله يعطيك العافية
شكرا على الافاده الرائعه جزاكم الله خيرا
أعتقد بأن هناك نموذج أو نماذج أخرى توضح كيفية إعداد الموازنة والخطة السنوية
حبذا لو يتم إرفاقها
مشكورين
يعطيك الف عافية يابرنس على هذا الموضوع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووور
ملف بسيط ومفهوم أخي
بارك الله فيك
نحتاج الى نموذج اخر اوضح من هذا كي يتم تحديد الاحتياج التدريبي لشركة
نأمل الافادة ومساعدتنا بنموذج اخر
كيف أصمم وأضع خطة تدريبية
رائع وجميل جدا
مشكور على هذا العمل
غفر الله لك و لوالديك ، وجزاك وإياهما جنة عرضها السموات و الارض.
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور
جزاك الله الف خير
مشكور أستاذنا الغالى
مجهود مميز كما تعودنا دائما منكم
بارك الله فيك أخى الكريم
مشكوووووووووور جزاك الله خير الجزاء
شكرا لك عمل مميز ورائع اتمنى لك التوفيق
نموذج مبسط ويحتاج الى تفاصيل كثيرة مشكور اخي الكريم
احبتى الاعزاء فى الله نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم . محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى أكيد طلب منك مدير الشركة اعداد خطة الموارد البشرية السنوية ودي اصعب شيء ممكن يطلب مننا نحن العرب لاننا بكل بساطة لم نتدرب على التخطيط ولو... (مشاركات: 395)
بعد دراسة الاحتياجات التدريبية للموظفين بالشركة نحتاج الى نموذج يحصر هذه الاحتياجات في صورة خطة عامة وهذا النموذج المرفق يبكننا من وضع هذه الخطة في صفحة واحدة نفعكم الله به (مشاركات: 19)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 18)
تعد ادارة الموارد البشية خطة سنوية للتوظيف تتضمن احتياجات كافة الادارات من الموظفين وكذلك حركة التنقلات وانهاء الخدمة والترقية استخدم النموذج المرفق لهذا الغرض وفقكم الله (مشاركات: 18)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.