تتشرف شركة هارت تو هارت للتدريب والتنمية البشرية بالإعلان عن إستضافة الخبير العالمي وأستاذ التنمية البشرية ورئيس منظمة الإختبارات والأبحاث المهنية Career Research & Testing ومؤلف العديد من الكتب في مجال التنمية البشرية وتطوير المسارات الوظيفية والمهنية ومنها كتاب: Building a career development program: Nine steps for effective implementation ريتشارد نودل Richard Knowdell وذلك في الفترة من 13 إلى 16 إبريل 2010 بالقاهرة، وتعد هذه الزيارة هي الأولى من نوعها لمصر والشرق الأوسط، وتشمل هذه الزيارة برنامجاً تدريبياً في الفترة من 13 إلى 15 إبريل لعدد محدود من المشاركين، يحصل المشارك في نهاية البرنامج التدريبي على شهادتين معتمدتين، إحداهما خاصة بالعمل كأخصائي تطوير المهارات المهنية والوظيفية داخل المؤسساتJob & Career development Coach، والأخرى خاصة بالعمل الحر كأخصائي تطوير المهارات المهنية والوظيفية Job & Career transition Coach. وتختتم الزيارة بسمينار للخبير العالمي ريتشارد نودل والدكتور علي المليجي رئيس الجامعة الفرنسية في مصر ESLSCA والدكتور هشام منصور مدير شركة هارت تو هارت وصاحب حقوق Career Management Clinic(CMC) يوم الجمعة 16 إبريل 2010
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2232.imgcache
كيف تربي نفسك على التفوق ؟!!
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2233.imgcache
مدة الدورة (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1926.imgcache
لأول مرة في الرياض والعالم العربي...
يقام البرنامج التدريبي المتميز (مهارات الحياة)..
21×21×21
عبارة عن 21 دورة تدريبية لـ 21 مدربا من... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.