في بعض الاحيان يتم استقطاع من المرتب بدلا للخصومات و التاخيرات و خلافه
فما هو الحد الاقصى للخصومات بالنسبة للراتب الاساسي في فانون العمل المصري ؟
في بعض الاحيان يتم استقطاع من المرتب بدلا للخصومات و التاخيرات و خلافه
فما هو الحد الاقصى للخصومات بالنسبة للراتب الاساسي في فانون العمل المصري ؟
الخصم بسبب الجزاءات لا تزيد عن خمس ايام من الاجر الاساسى اما بالنسبة الى باقى الاستقطاعات لا تزيد عن 25 % من اجمالى الراتب وفى حالة دين النفقة تصل الى 50 % ويمكن تجاوز هذه النسبة اذا وافق العامل كتابة على ذلك
جزاك الله خيراالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Shaalan101
و هل يمكن الجمع بين الخصم و الاستقطاعات ؟
رجاء المساعدة فى معرفة الحد الاقصى لاشتراك التأمينات فى مصر للاساسى والمتغير بعد 1/7/2014 ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)
كشف مجدى بدوى، عضو المجلس القومى للأجور، عن تأجيل تطبيق الحد الأدنى للأجور على عمال القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، إلى العام المقبل، بعد إعداد الموازنة الجديدة لإدراجه ضمن بنودها. وقال... (مشاركات: 0)
البنك المركزى يحدد الحد الاقصى للتحويلات الأفراد للخارج اعلن البنك المركزى المصري عن تحديده للحد الاقصى المسموح به لتحويلات الافراد للخارج بحد اقصى مئة ألف دولار أو ما يعادلها للعميل الواحد. ... (مشاركات: 0)
لم يمر قليلاً على قرار حكومة الانقلاب بتطبيق الحد الأدني للأجور رغم ما يحمله من انتقادات وخرج وزير المالية أحمد جلال بتصريح غريب، حيث صرح إنه من المتوقع أن يدفع تطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ 1200... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16541.imgcache قال الدكتور فياض عبد المنعم، وزير المالية، إن وزارة المالية خاطبت الوزارات والهيئات الحكومية لبدأ تفعيل قانون الحد الأقصى للأجور بأثر رجعي من... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
رد مع اقتباس