في بعض الاحيان يتم استقطاع من المرتب بدلا للخصومات و التاخيرات و خلافه
فما هو الحد الاقصى للخصومات بالنسبة للراتب الاساسي في فانون العمل المصري ؟
في بعض الاحيان يتم استقطاع من المرتب بدلا للخصومات و التاخيرات و خلافه
فما هو الحد الاقصى للخصومات بالنسبة للراتب الاساسي في فانون العمل المصري ؟
الخصم بسبب الجزاءات لا تزيد عن خمس ايام من الاجر الاساسى اما بالنسبة الى باقى الاستقطاعات لا تزيد عن 25 % من اجمالى الراتب وفى حالة دين النفقة تصل الى 50 % ويمكن تجاوز هذه النسبة اذا وافق العامل كتابة على ذلك
جزاك الله خيراالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Shaalan101
و هل يمكن الجمع بين الخصم و الاستقطاعات ؟
رجاء المساعدة فى معرفة الحد الاقصى لاشتراك التأمينات فى مصر للاساسى والمتغير بعد 1/7/2014 ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)
كشف مجدى بدوى، عضو المجلس القومى للأجور، عن تأجيل تطبيق الحد الأدنى للأجور على عمال القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، إلى العام المقبل، بعد إعداد الموازنة الجديدة لإدراجه ضمن بنودها. وقال... (مشاركات: 0)
البنك المركزى يحدد الحد الاقصى للتحويلات الأفراد للخارج اعلن البنك المركزى المصري عن تحديده للحد الاقصى المسموح به لتحويلات الافراد للخارج بحد اقصى مئة ألف دولار أو ما يعادلها للعميل الواحد. ... (مشاركات: 0)
لم يمر قليلاً على قرار حكومة الانقلاب بتطبيق الحد الأدني للأجور رغم ما يحمله من انتقادات وخرج وزير المالية أحمد جلال بتصريح غريب، حيث صرح إنه من المتوقع أن يدفع تطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ 1200... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16541.imgcache قال الدكتور فياض عبد المنعم، وزير المالية، إن وزارة المالية خاطبت الوزارات والهيئات الحكومية لبدأ تفعيل قانون الحد الأقصى للأجور بأثر رجعي من... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
رد مع اقتباس