الموضوع: المدقق الداخلي ISO 19011-2002-Arabic.doc
المدقق الداخلي ISO 19011-2002-Arabic.doc
تؤكد سلسلة المواصفات أيزو 9000 , أيزو 14000 على أهمية التدقيق , كأحد أدوات الإدارة للرصد والتحقق من التنفيذ الفعال لسياسة الجودة و/ أو سياسة البيئة المنشأة . كما أن التدقيق جزء أساسى من أنشطة تقييم المطابقة , مثل : منح الشهادات أو تقييم ومراقبة سلسلة الإمداد .
تقدم هذه المواصفة الدولية توجيهات لإدارة برنامج التدقيق , وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلية والخارجية على نظم إدارة الجودة / إدارة البيئة . كما تقدم توجيهات بشأن كفاءة وتقييم المدققين . ويهدف منها أن تكون صالحة للتطبيق لمجموعة متنوعة من المستخدمين , مثل : المدققين , المنشآت التى تطبق نظم إدارة الجودة و/ أو نظم إدارة البيئة , المنشآت التى تحتاج لتدقيق نظم إدارة الجودة و/ أو نظم إدارة البيئة لأسباب تعاقدية , المنشآت المعنية بتأهيل / تدريب المدققين , المنشآت المختصة بتسجيل وبمنح شهادات المطابقة لنظم الإدارة والإعتماد أو إصدار المواصفات القياسية فى مجال تقييم المطابقة
وأي استفسار بخصوص كيفية عمل تعليمات واجراءات قسم المراجعة الداخلية فأنا في الخدمة وربنا يوفق الجميع
بالمرفقات
رد: المدقق الداخلي ISO 19011-2002-Arabic.doc
مجهود مشكور جزاك الله خيرا
للتسجيل بدورة
إعداد وتأهيل المدقق الداخلي لنظام أمن المعلومات
29 مارس تركيا
5 ابريل دبي
مدة الدورة 5 ايام
فضلا لمعلومات اكثر التواصل على الرقم و ارسال رسالة واتس اب متضمنة
الاميل - الاسم -... (مشاركات: 0)
. مؤهلات وصفـات المـدقق الداخلي لنظام إدارة السلامة والبيئة:
أ- مؤهلات المـدقق الداخلي لنظام إدارة السلامة والبيئة:
يجب أن يتمتع المدقق بالمؤهلات التالية:
§ أن يكون حاصلا على شهادة... (مشاركات: 1)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين
Institute of Professional Managers
لـحــضــــور البرنامج التدريبي:
رفع كفاءة المدقق الداخلي في الوحدات الحكومية
القاهرة –... (مشاركات: 0)
هندسة النجاح للتدريب
شركائكم في النجاح
تميز - إحتراف - جودة
متخصصون بالجودة والإدارة
يتشرف مركز هندسة النجاح للتدريب أن يقدم لعملائه الكرام بالرياض.
المدقق الداخلي للجودة
تبدأ الدورة من... (مشاركات: 0)
هندسة النجاح للتدريب
شركائكم في النجاح
تميز - إحتراف - جودة
متخصصون بالجودة والإدارة
يتشرف مركز هندسة النجاح للتدريب أن يقدم لعملائه الكرام بالرياض.
المدقق الداخلي للجودة
تبدأ الدورة من... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
رد مع اقتباس