الموضوع: مفهوم الهيكل التنظيمي لغة واصطلاحا
مفهوم الهيكل التنظيمي لغة واصطلاحا
الهيكل التنظيمي عبارة عن إطار يحدد الإدارات والأقسام الداخلية المختلفة للمؤسسة، فمـن خلال الهيكل التنظيمي تتحدد خطوط السلطة وانسيابها بين الوظائف، وكذلك
يبين الوحـدات الإدارية المختلفة التي تعمل معا على تحقيق أهداف المؤسسة.
1ـ تعريف الهيكل التنظيمي لغة :ـ
لم أجد تعريف صريح ومباشر للهيكل التنظيمي من خلال استعراضي لبعض معاجـم اللغـة العربية ومنها (معجم لسان العرب (محمد بن مكرم ) والقاموس المحيـط (للفيروز أبـادي) والصحاح في اللغة(محمد بن أبي بكر الرازي) وكانت هذه التعاريف تنص علـى الأتي:
ت |
اسم القاموس |
تعريف الهيكل التنظيمي |
1 |
معجم لسان العرب |
الهيكل : هو الضخم من كل شيء0 (1) |
2 |
القاموس المحيط |
الهيكل : الضخم من كل شيء0 الهيكل : البناء المشرف (2)0 |
3 |
معجم صحاح اللغة |
الهيكل : البناء المشرف 0 التنظيم : التنسيق 0 (3) |
وبذلك يمكن أن نعرف الهيكل التنظيمي لغة بأنه ( البناء المُشرف المُنسق) 0
2ـ تعريف الهيكل التنظيمي اصطلاحا :
أورد الكتاب والباحثون الإداريون العديد من التعاريف للهيكل التنظيمي أوجز منها الأتي :ـ
ت |
اسم الباحث |
تعريف الهيكل التنظيمي |
1 |
محمود سلمان العميان
(2002 ) |
أ ـ (هو الإلية الرسمية التي يتمكن خلالها إدارة المنظمة عبر (4)
تحديـد خطوط السلطة والاتصال بين الرؤساء والمرؤوسين) |
ب ـ (هو نظام للسلطة والمساءلة والعلاقات بين الوحدات
التنظيمية الذي يحدد شكل وطبيعة العمل اللازم للمنظمة) 0 |
2 |
عبد الباري دره
(1994) |
(" ترتيب للعلاقات المتبادلة بين أجزاء ووظائف التنظيم ، ويشير هذا المفهوم إلى التسلسل الهرمي للسلطة لغايات تحقيق الأهداف بفاعلية) 0(5) |
3 |
قاموس اوكسفورد
1970 P: 2048
|
أ ـ (هو العلاقات التبادلية للأجزاء أو العناصر المكونة للوحدة
ككل و التي تعين خصائصها و طبيعتها المتفردة )0(6) |
ب ـ (هو جسم منظم أو تركيب من الأجزاء أو العناصر المعتمدة
على بعضها أو المترابطة بعلاقات تبادلية أو تفاعلية ) 0 |
4 |
Schermerhorn
1999 |
(هو منظومة من المهام وتدفق العمل ، يشير إلى العلاقات و قنوات الاتصال التي تربط سوية عمل مختلف العناصر والمجموعات (7) |
5 |
ا . د سوار الذهب احمد عيسى/عرض بور بوينت |
(هو الإطار الذي تمارس الإدارة بداخله وظائفها) 0(8) |
(هو الوعاء الذي يربط نشاط الوظائف المتعددة التي تقوم بها أجزاء التنظيم المختلفة 0 |
كما أن البعض سماه (البنيان التنظيمي ) وعرفه كالآتي :
ت |
اسم الباحث |
تعريف الهيكل التنظيمي |
1 |
عقليي
)1996) 0
|
"( إطار يوضح التقسيمات أو الوحدات أو الأقسام الإدارية التي تتكـون منها المنظمـة مرتبة على شكل مستويات فوق بعضها البعض ، تأخذ شكل هرم يربطها خط سلطـة رسمية تنساب من خلاله الأوامر والتعليمات والتنويهات مـن المستـوى الأعلـى أو الأدنى ومن خلاله تتضح نقاط اتخاذ القرارات ومراكز السلطة والمسؤولية ) 0(8) |
2 |
(الحلو 1985) |
(هو التركيب الداخلي للمنظمة من كافة التقسيمات التنظيمية المكونة لها ويوضح الهيكل العلاقة بين هذه التقسيمات من حيث تبعية كل تقسيم ومكوناته من التقسيمات الأدنى) 0(9) |
موقع الموارد البشرية في الهيكل العام للمنظمة وخصائص الهيكل التنظيمي الجيد
أ ـ موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي العام للمنظمة :
إن المستوى التنظيمي الذي توضع فيه إدارة الموارد... (مشاركات: 17)
1.1 مفهوم الهيكلالتنظيمي:-
تتعدد التعريفات الخاصة بالهيكل التنظيمي وذكره علماء الادارة فياكثر من صيغة ، وتتمحور اغلب التعريفات على انه شكل واطار التسلسل الاداري للمؤسسةيوضح فيه مواقع الوظائف... (مشاركات: 0)
1- مفهـوم الهيكـل التنظيمـى :
يجب أن تتحوط جميع المنظمات لضمان انتظام واستمرار الأنشطة الموجهة لتحقيق أهدافها وبخاصة أنشطة تخصيص الأعمال والإشراف والتنسيق ، وهذا الانتظام يمثل ما يسمى بالهيكل . وحيث... (مشاركات: 0)
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"