الموضوع: المهارات القيادية والاشرافية المتميزة وادارة وتحسين الاداء وتعزيزالانتاجية
المهارات القيادية والاشرافية المتميزة وادارة وتحسين الاداء وتعزيزالانتاجية
كامبردج للتطوير والاستشارات تهديكم اطيب الامنيات وتدعوكم للمشاركة بدورة "" المهارات القيادية والاشرافية المتميزة وادارة وتحسين الاداء وتعزيزالانتاجية ""
والتي ستعقد في كوالالمبور28/09 – 02/10/2015
ولمزيد من المعلومات و الاستفسارات حول رسوم و تفاصيل الدورة التدريبية المذكورة اعلاه يرجى الاتصال على الارقام المبينة ادناه او مديرة التدريب رندة ابولبن خلوي رقم 00962795997046 .
T: +962 6 5531332 F : +962 6 5531337 Mob: +962 79 7335094
او التواصل مع info@cambridge-center.com
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
المهارات القيادية والسلوكية المتميزة
مكان إنعقاد الدورة :... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعلن معهد النمط المتقدم للتدريب
عن دورة المهارات القيادية والتدريب الاشرافي لرفع مستوى الاداء
مكان إنعقاد الدورة:
ماليزيا (كوالالمبور)
تاريخ انعقاد الدورة:... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.