النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ما هو الذكاء ببساطة ؟

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

ما هو الذكاء ببساطة ؟

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

سؤال بسيط نطرحه على الجميع ... ما هو الذكاء ؟

هل هو القدرة على على تحصيل المعرفة والمعلومات و اكتساب المهارات ؟ أم أنه ووفقاً لمقولة آلبرت أينشتاين " العلامة الصادقة على الذكاء ليست المعرفة بل التخيل ."


لسنوات عديدة عكف الباحثون و الفلاسفة على محاولة اكتشاف المعنى الحقيقى و الدقيق للذكاء و حديثاً انضم علماء المخ و الأعصاب إلى قافلة الباحثين لإيجاد تعريف للذكاء من الناحية البيولوجية .

و إن قمنا بتعريف الذكاء بشكل مقتضب ، فإنناسنقول أنه الطاقة الاستعابية أو القدرةعلى تكييف و تحسين السلوك ،فهو المهارة الإدراكية العامة لحل المشكلات ، فالذكاء هو القدرة العقلية للفرد المستخدمة فى جعل العلاقات منطقية و طريقة النظر إليها كما هو الحال فى المقارنات ،والذكاء يعمل على استيعاب العمليات الحسابية و فى سرعة التعلم و فى جوانب أخرى منالحياة منها العملية و الإجتماعية و العاطفية .


و الأن بعد التعرف على الذكاء من الناحية العملية ، يمكننا أن نقوم بتعريفه بلغة أكثر بساطة ، فالذكاء ليس أكثر من قدرةالفرد على استيعاب الأشياء و العمل وفقاً لذلك ، فكلما كنت أسرع فى استيعابك أُعتبرت أكثر ذكاءاً ، و التصرف بذكاء وفقاً للأمور المحيطة بالفرد فى الحياة هي سمة متاصله فيه ، ومع هذا تحتاج إلى أن تبذل جهوداً كى تحافظ على مستوى ذكائك و كى تدعمه أحياناً ، و الذكاء بذلك يدور حول الكيفية التى نعالج بها حياتنا بحيثنجعلها أفضل بمرور كل يوم .

مقدمة مترجمة عن كتاب " كن ذكياً BE Smart " -دليل مختصر لتحسين عقلك - لهنرى أوسال

اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 11/9/2015 الساعة 14:39

إقرأ أيضا...
القيادة الحديثة ببساطة

القيادة الحديثة ببساطة لا تستطيع جماعة من الجماعات مهما كان لونها أن تسير دون توجيه قيادتها سواء كانت هذه القيادة متمثلة في فرد أو جماعة أو في قيادات متسلسلة متدرجة. والقيادة الرشيدة هي التي... (مشاركات: 0)


الادارة ببساطة

تحياتي للجميع كتبت هذا البحث بعد ان درست كثيرا في علم الادارة ووجدت ان هناك في كثير من الاحيان تعقيدات وتشعبات وغوص في تفاصيل كثيرة قد لا يكون لها اهمية كبيرة وبعد ان قرأت عن احدث الابحاث في الدول... (مشاركات: 0)


الخطة التسويقية ببساطة

تسمع كل يوم من يشدد على ضرورة امتلاك كل فرد منا خطة تسويقية، فما هي هذه الخطة، وما السبيل لوضعها. لست أستاذا أكاديميا، لذا سأصوغها لك بطريقة شديدة البساطة، تجعلك تنتهي من القراءة وأنت صاحب خطة... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


برنامج تقييم الأثر البيئي للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الأثر البيئي للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


دورة سلامة المرضى طبقا لمعايير سباهى - CBAHI

برنامج تدريبي يتم فيه شرح مبادئ سلامة المرضى وفقا لمعايير سباهي ويعزز قدرات المشاركين على تطبيق الأهداف العالمية لسلامة المرضى IPSGs ويطور لديهم مهارات إدارة المخاطر والتحليل الجذري للمشكلات والممارسات الآمنة في الدواء، العدوى، العمليات، الأجهزة الطبية، والتوثيق ويساعدهم في إشراك المرضى وأسرهم في تعزيز السلامة وكذلك في تعزيز القيادة والحوكمة لتحقيق ثقافة العدالة والسلامة في المؤسسات الصحية.


دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية


أحدث الملفات والنماذج