الموضوع: نموذج عقد تدريب محدد المدة
نموذج عقد تدريب محدد المدة
عقد تدريب محدد المده
(ثلاثه اشهر)
فيما بين :-
طرف اول :- الشركة ................................... يمثلها في هذا العقد اداره الموارد البشريه
وعنوانها :- .................................................. .................................. .
طرف ثان :- الاسم : .................................................. للتدريب
وعنوانه :- ....................................... .......................بطاقه رقم قومى ......................
وحيث ان الطرف الثانى سوف يعمل لدى الطرف الاول لفتره قدرها تلاثه شهور تحت التدريب والاختبار بالشروط الاتيه:
- يعمل الطرف الثانى تحت اداره الطرف الاول بمنشأته المبنيه بعاليه فى مهنه ................
- الطرف الثانى يقر صراحه بأطلاعه على لائحه النظام الاساسى للعمل ولائحه الجزاءات وقبوله لما جاء بهما
- يقر الطرف التانى بأنه على درايه تامه بطبيعه عمله وعلى علم تام بمخاطره وطرق الوقايه منها.
- يتعهد الطرف الثانى بأستيفاء كافه مسوغات عقد التدريب المطلوبه وهى (صوره البطاقه رقم قومى / شهادة ميلاد اصليه/المؤهل الاصليه / 4 صورة شخصيه / صحيفه الحاله الجنائيه/ شهادة تأديه الخدمه العسكريه)فى خلال 15 يوماً من بدايه فتره التدريب.
- كما يتعهد بألا يعمل عمل او فعل او تقصير يترتب عليه الحاق الضرر بالشركه او سلامه العاملين بها
- يتعهد ويقر الطرف الثانى بعدم المنافسه وعلى علم تام بأحكام القانون بشأن منافسه الشركه وليس له ان يمارس او يشارك فى اى مشروع منافس للشركه بشكل مباشر او غير مباشر او يقوم بنقل معلومات عن المنتجات التى تنتج بالشركه او طرق التشغيل الخاصه بالمنتج التى تنتج بالشركه فى فتره عمله داخل الشركه او فى الاوقات الرسميه للشركه
- العقد التدريبى المحرر مابين الطرفين محدد المدة بدايته فى ................ وينتهى فى ..................... وفى حاله نجاح الطرف الثانى فى فترة التدريب التلاثه اشهر يتم تعيينه بالعمل ولا يجوز ان تجدد مده اختباره مرة اخرى .
- الاجر المتفق علي اعطاءه للطرف الثانى (العامل) من الطرف الاول (صاحب العمل ) مبلغ ...................
( ) على ان يتقاضاه شهرياً.
- يحصل الطرف الثانى العامل على اجازة اسبوعيه من الطرف الاول( يوم الجمعه) من كل اسبوع
- حقوق والتزامات طرفى العقد وعلاقه العمل التى بينهم تخضع طبقاً للقرار الوزارى رقم 185 لسنه 2003 الملزم لقانون العمل رقم 12 لسنه 2003 باصدار قانون التأمينات الاجتماعيه وكافه القوانين المعدله له وقانون الخدمه العسكريه والوطنيه رقم 127 لسنه 1980 وتعديلاته
- يحرر العقد من نسختين بيد كل من طرفى العقد صورة .
بدايه من يوم ................ الموافق............................
وتنتهى فى يوم .............. الموافق............................
وعلى ذلك تم التوقيع في ............... بتاريخ ........................ .
الطرف الثانى الطرف الاول
الاسم شركة ..........
التوقيع اداره الموارد البشريه
رد: نموذج عقد تدريب محدد المدة
اي عقد تدريب لا بد ان يكون مطابق للانظمه وموافق عليه من قبل وزارة العمل ويجب في عقد التدريب ان توضع ساعات التدريب ومدتها
في المرفقات
نموذج عقد عمل محدد المدة .. قابل للاستخدام ومتوافق مع اللوائح والقوانين المنظمة للعمل داخل جمهورية مصر العربية. (مشاركات: 1)
السلام عليكم
أرجو اجابتي فيما هو الفرق بين عقد العمل محدد المدة والعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي للموظف السعودي وايهما أفضل للفرد والمنشأة ولماذا؟؟ (مشاركات: 1)
أقدم لكم لجميع أعضاء المنتدى العربي للإدارة الموارد البشرية نموذج نموذج عقد عمل محدد المدة الذي يقدم إلى قسم الشئون الادارية في المؤسسة.
الملف في المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟
شكرا (مشاركات: 4)
في المرفقات
نموذج تجديد عقد عمل محدد المدة، وهو عادة ما يستخدم في حال انتهاء عقد احد العاملين بالمؤسسة ولدى اجتماع رغبة المؤسسة والعامل في تجديد هذا العقد فإنه يمكن استخدام النموذج المرفق لتجديد... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية