النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج عقد تدريب محدد المدة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

نموذج عقد تدريب محدد المدة

عقد تدريب محدد المده
(ثلاثه اشهر)
فيما بين :-
طرف اول :- الشركة ................................... يمثلها في هذا العقد اداره الموارد البشريه
وعنوانها :- .................................................. .................................. .

طرف ثان :- الاسم : .................................................. للتدريب
وعنوانه :- ....................................... .......................بطاقه رقم قومى ......................
وحيث ان الطرف الثانى سوف يعمل لدى الطرف الاول لفتره قدرها تلاثه شهور تحت التدريب والاختبار بالشروط الاتيه:
- يعمل الطرف الثانى تحت اداره الطرف الاول بمنشأته المبنيه بعاليه فى مهنه ................
- الطرف الثانى يقر صراحه بأطلاعه على لائحه النظام الاساسى للعمل ولائحه الجزاءات وقبوله لما جاء بهما
- يقر الطرف التانى بأنه على درايه تامه بطبيعه عمله وعلى علم تام بمخاطره وطرق الوقايه منها.
- يتعهد الطرف الثانى بأستيفاء كافه مسوغات عقد التدريب المطلوبه وهى (صوره البطاقه رقم قومى / شهادة ميلاد اصليه/المؤهل الاصليه / 4 صورة شخصيه / صحيفه الحاله الجنائيه/ شهادة تأديه الخدمه العسكريه)فى خلال 15 يوماً من بدايه فتره التدريب.
- كما يتعهد بألا يعمل عمل او فعل او تقصير يترتب عليه الحاق الضرر بالشركه او سلامه العاملين بها
- يتعهد ويقر الطرف الثانى بعدم المنافسه وعلى علم تام بأحكام القانون بشأن منافسه الشركه وليس له ان يمارس او يشارك فى اى مشروع منافس للشركه بشكل مباشر او غير مباشر او يقوم بنقل معلومات عن المنتجات التى تنتج بالشركه او طرق التشغيل الخاصه بالمنتج التى تنتج بالشركه فى فتره عمله داخل الشركه او فى الاوقات الرسميه للشركه
- العقد التدريبى المحرر مابين الطرفين محدد المدة بدايته فى ................ وينتهى فى ..................... وفى حاله نجاح الطرف الثانى فى فترة التدريب التلاثه اشهر يتم تعيينه بالعمل ولا يجوز ان تجدد مده اختباره مرة اخرى .
- الاجر المتفق علي اعطاءه للطرف الثانى (العامل) من الطرف الاول (صاحب العمل ) مبلغ ...................
( ) على ان يتقاضاه شهرياً.
- يحصل الطرف الثانى العامل على اجازة اسبوعيه من الطرف الاول( يوم الجمعه) من كل اسبوع
- حقوق والتزامات طرفى العقد وعلاقه العمل التى بينهم تخضع طبقاً للقرار الوزارى رقم 185 لسنه 2003 الملزم لقانون العمل رقم 12 لسنه 2003 باصدار قانون التأمينات الاجتماعيه وكافه القوانين المعدله له وقانون الخدمه العسكريه والوطنيه رقم 127 لسنه 1980 وتعديلاته
- يحرر العقد من نسختين بيد كل من طرفى العقد صورة .
بدايه من يوم ................ الموافق............................
وتنتهى فى يوم .............. الموافق............................
وعلى ذلك تم التوقيع في ............... بتاريخ ........................ .
الطرف الثانى الطرف الاول
الاسم شركة ..........
التوقيع اداره الموارد البشريه

#2
الصورة الرمزية tamiralharbi
tamiralharbi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
قطاع خاص
المشاركات
6

رد: نموذج عقد تدريب محدد المدة

اي عقد تدريب لا بد ان يكون مطابق للانظمه وموافق عليه من قبل وزارة العمل ويجب في عقد التدريب ان توضع ساعات التدريب ومدتها

إقرأ أيضا...
نموذج عقد عمل مصري محدد المدة

في المرفقات نموذج عقد عمل محدد المدة .. قابل للاستخدام ومتوافق مع اللوائح والقوانين المنظمة للعمل داخل جمهورية مصر العربية. (مشاركات: 1)


الفرق بين العقد محدد المدة و غير محدد المدة

السلام عليكم أرجو اجابتي فيما هو الفرق بين عقد العمل محدد المدة والعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي للموظف السعودي وايهما أفضل للفرد والمنشأة ولماذا؟؟ (مشاركات: 1)


نموذج عقد عمل احترافي لعقود العمل محددة المدة

أقدم لكم لجميع أعضاء المنتدى العربي للإدارة الموارد البشرية نموذج نموذج عقد عمل محدد المدة الذي يقدم إلى قسم الشئون الادارية في المؤسسة. الملف في المرفقات (مشاركات: 0)


عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة أفضل

السلام عليكم ورحمة الله س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟ شكرا (مشاركات: 4)


نموذج تجديد عقد عمل محدد المدة

في المرفقات نموذج تجديد عقد عمل محدد المدة، وهو عادة ما يستخدم في حال انتهاء عقد احد العاملين بالمؤسسة ولدى اجتماع رغبة المؤسسة والعامل في تجديد هذا العقد فإنه يمكن استخدام النموذج المرفق لتجديد... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


البرنامج التحضيري لإجتياز شهادة مكافحة غسيل الأموال ACAMS

تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.


كورس الاستيراد من الصين – كيف تبدأ مشروع الاستيراد من الصين

ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.


أحدث الملفات والنماذج