النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: نموذج عقد تدريب محدد المدة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

نموذج عقد تدريب محدد المدة

عقد تدريب محدد المده
(ثلاثه اشهر)
فيما بين :-
طرف اول :- الشركة ................................... يمثلها في هذا العقد اداره الموارد البشريه
وعنوانها :- .................................................. .................................. .

طرف ثان :- الاسم : .................................................. للتدريب
وعنوانه :- ....................................... .......................بطاقه رقم قومى ......................
وحيث ان الطرف الثانى سوف يعمل لدى الطرف الاول لفتره قدرها تلاثه شهور تحت التدريب والاختبار بالشروط الاتيه:
- يعمل الطرف الثانى تحت اداره الطرف الاول بمنشأته المبنيه بعاليه فى مهنه ................
- الطرف الثانى يقر صراحه بأطلاعه على لائحه النظام الاساسى للعمل ولائحه الجزاءات وقبوله لما جاء بهما
- يقر الطرف التانى بأنه على درايه تامه بطبيعه عمله وعلى علم تام بمخاطره وطرق الوقايه منها.
- يتعهد الطرف الثانى بأستيفاء كافه مسوغات عقد التدريب المطلوبه وهى (صوره البطاقه رقم قومى / شهادة ميلاد اصليه/المؤهل الاصليه / 4 صورة شخصيه / صحيفه الحاله الجنائيه/ شهادة تأديه الخدمه العسكريه)فى خلال 15 يوماً من بدايه فتره التدريب.
- كما يتعهد بألا يعمل عمل او فعل او تقصير يترتب عليه الحاق الضرر بالشركه او سلامه العاملين بها
- يتعهد ويقر الطرف الثانى بعدم المنافسه وعلى علم تام بأحكام القانون بشأن منافسه الشركه وليس له ان يمارس او يشارك فى اى مشروع منافس للشركه بشكل مباشر او غير مباشر او يقوم بنقل معلومات عن المنتجات التى تنتج بالشركه او طرق التشغيل الخاصه بالمنتج التى تنتج بالشركه فى فتره عمله داخل الشركه او فى الاوقات الرسميه للشركه
- العقد التدريبى المحرر مابين الطرفين محدد المدة بدايته فى ................ وينتهى فى ..................... وفى حاله نجاح الطرف الثانى فى فترة التدريب التلاثه اشهر يتم تعيينه بالعمل ولا يجوز ان تجدد مده اختباره مرة اخرى .
- الاجر المتفق علي اعطاءه للطرف الثانى (العامل) من الطرف الاول (صاحب العمل ) مبلغ ...................
( ) على ان يتقاضاه شهرياً.
- يحصل الطرف الثانى العامل على اجازة اسبوعيه من الطرف الاول( يوم الجمعه) من كل اسبوع
- حقوق والتزامات طرفى العقد وعلاقه العمل التى بينهم تخضع طبقاً للقرار الوزارى رقم 185 لسنه 2003 الملزم لقانون العمل رقم 12 لسنه 2003 باصدار قانون التأمينات الاجتماعيه وكافه القوانين المعدله له وقانون الخدمه العسكريه والوطنيه رقم 127 لسنه 1980 وتعديلاته
- يحرر العقد من نسختين بيد كل من طرفى العقد صورة .
بدايه من يوم ................ الموافق............................
وتنتهى فى يوم .............. الموافق............................
وعلى ذلك تم التوقيع في ............... بتاريخ ........................ .
الطرف الثانى الطرف الاول
الاسم شركة ..........
التوقيع اداره الموارد البشريه

#2
الصورة الرمزية tamiralharbi
tamiralharbi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
قطاع خاص
المشاركات
6

رد: نموذج عقد تدريب محدد المدة

اي عقد تدريب لا بد ان يكون مطابق للانظمه وموافق عليه من قبل وزارة العمل ويجب في عقد التدريب ان توضع ساعات التدريب ومدتها

إقرأ أيضا...
نموذج عقد عمل مصري محدد المدة

في المرفقات نموذج عقد عمل محدد المدة .. قابل للاستخدام ومتوافق مع اللوائح والقوانين المنظمة للعمل داخل جمهورية مصر العربية. (مشاركات: 1)


الفرق بين العقد محدد المدة و غير محدد المدة

السلام عليكم أرجو اجابتي فيما هو الفرق بين عقد العمل محدد المدة والعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي للموظف السعودي وايهما أفضل للفرد والمنشأة ولماذا؟؟ (مشاركات: 1)


نموذج عقد عمل احترافي لعقود العمل محددة المدة

أقدم لكم لجميع أعضاء المنتدى العربي للإدارة الموارد البشرية نموذج نموذج عقد عمل محدد المدة الذي يقدم إلى قسم الشئون الادارية في المؤسسة. الملف في المرفقات (مشاركات: 0)


عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة أفضل

السلام عليكم ورحمة الله س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟ شكرا (مشاركات: 4)


نموذج تجديد عقد عمل محدد المدة

في المرفقات نموذج تجديد عقد عمل محدد المدة، وهو عادة ما يستخدم في حال انتهاء عقد احد العاملين بالمؤسسة ولدى اجتماع رغبة المؤسسة والعامل في تجديد هذا العقد فإنه يمكن استخدام النموذج المرفق لتجديد... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


دبلومة تصميم وتشغيل وصيانة أعمال اللاندسكيب

برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


أحدث الملفات والنماذج