تمنياتي لكم بالفائدة والمتعة أثناء القراءة .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تمنياتي لكم بالفائدة والمتعة أثناء القراءة .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لك ع هذا الملف وجزاك الله كل خير
شكرا لك علي هذا الملف وجزاك الله كل خير
-------------------------------------------
جزاك الله خيرا وبارك فيك أخى الكريم
أخي الفاضل / أحمد وحيد ...
جزانا وإياك يا أخي العزيز ، شكراً على مرورك الكريم .
أخي الفاضل الاستاذ / علاء الزئبق ....
جزانا وإياك يا أخي العزيز ، سعدت بمرورك كثيراً ، أثابك الله على مجهودك المتميز .
أخي الفاضل / millennium2000 ....
جزانا وإياك يا أخي العزيز ، وفقك الله لما يحبه ويرضاه .
شكرا أخي الكريم على الملف
جزاك الله خيرا
جزانا وإياكم أختي الفاضلة ، أتمنى لك بعظيم الفائدة إن شاء الله .
مع خالص تحياتي وتقديري ،
جزاك الله ألف ألف خير وجعله في ميزان حسناتك
جزاك الله خيراً أختي الفاضلة ، وشكراً على دعائك الجميل
أسأل الله سبحانه وتعالى أن يتقبل منا ومنك .
مع خالص تحياتي وتقديري ،
القوة حلم يتمناه كل فرد ومجتمع خاصة في مثل الظروف التي نعيشها في هذا العصر الذي يوصف بأنه عصر الأقوياء فلا مكان للضعفاء فيه، ومن لم يكن قويا فسيسحق وسيصبح أثرا بعد عين لا وجود له، فالقوة ضرورية ومطلب... (مشاركات: 6)
تتمثل سمات القادة جميعها في أنها تحث علي العمل والإنجاز.. لذلك ينظر الناس للقائد علي أنه يقوم بأعمال تستحق الاحترام والتقدير.. ولديه سمات وخصائص تؤهله للقيادة، كما أنه يعتز بقيمه ولا يغيرها.. ولكي... (مشاركات: 2)
السر الأول يحكى عن عاملين في إحدى شركات البناء، أرسلتهما الشركة التي يعملان لحسابها من أجل إصلاح سطح إحدى البنايات، وعندما وصل العاملان إلى المصعد، إذا بلافتة مكتوب عليها (المصعد معطل)، فتوقفا هنيهة... (مشاركات: 30)
العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين أما إذا أردت التعرف على العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين وكسب تعاونهم معك فاعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما... (مشاركات: 3)
سيساعد محرك البحث الجديد "ImHalal.com" المسلمين في تجنب العثور على المواقع الالكترونية التي تخالف محتوياتها الشريعة الإسلامية. وقال مؤسس محرك البحث الجديد رضا سارديها "إننا سنمنع قبل كل شيء... (مشاركات: 12)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية