الموضوع: حقيبة تدريبية : ادارة المستشفيات
حقيبة تدريبية : ادارة المستشفيات
حقيبة تدريبية : ادارة المستشفيات
تتناول الموضوعات التالية :
الباب الاول: إدارة المستشفيات
1. مفهوم الادارة
2. المهارات الادراية
3. مجالات الادراة
4. نظريات الادارة
5. مستويات الادارة والوظائف والقدارت المختلفة
6. العمليات الادارية:
i. التخطيط الاداري
ii. التنظيم الاداري
iii. التوجيه الاداري
iv. الرقابة الادارية
الباب الثاني : تخطيط وتنسيق المستشفيات
· مصطلحات
· مجالات التخطيط
· المعايير التخطيطة ف المستشفيات
· الاعتبارات الاساسية في تصميم المستشفيات
· مراحل تصميم المستشفى
· أنواع المستشفيات
· العلاقات الوظيفية بين أقسام المستشفى:
· العلاقات الحركية بالمستشفى:
· المعايير التخطيطية والتصميمية للمستشفيات:
· توجيه المستشفى
· موقع المستشفى
· نطاق خدمة المستشفى
· : الاعتبارات الاساسية في تصميم المستشفيات
· المكونات والعناصر الاساسية للمستشفى
· أقسام المستشفى:
· الاسس العامة لتصميم مباني المستشفيات
· الاسلوب الافقي والراسي في بناء المستشفيات
· نظام المعلومات الصحية
للاطلاع وتنزيل المادة :
https://app.box.com/s/dtlg2stw7au0dwgiq1ozp9191c3s7n93
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 15/9/2015 الساعة 13:33
رد: حقيبة تدريبية : ادارة المستشفيات
ملف ان شاء الله مفيد جزاك الله خيرا
مــهارات إدارة الصف
1427- 1428 هـ
إعداد
فوزي بن عبد العزيز الصيخان
تنفيذ
عادل بن خميس السلمة (مشاركات: 1)
البرنامج التدريبى: (مشاركات: 0)
كل شيء عن ادارة المخزون
مثل مقدمة في ادارة المخزون
الحجم الاقتصادي للطلبية
الحجم الاقتصادي للطلبية عند وجود تخفيضات في الكمية
أخطاء شائعة في ادارة المخزون
يمكنك تحميل المادة من المرفقات (مشاركات: 1)
ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية عن ادارة التسويق
وهي متميزة في المحتوى والاخراج (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال