النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كل شيء عن استخدام ADDIE model في التدريب

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

كل شيء عن استخدام ADDIE model في التدريب

مراحل استخدام ADDIE model في التدريب
مرحلة التحليل
في مرحلة التحليل ، ويتم توضيح المشكلة التعليمية ، والأهداف التعليمية وتحديد الأهداف والتعرف على بيئة التعلم والمعرفة المتعلم والمهارات الموجودة. وفيما يلي بعض من الأسئلة التي يتم تناولها خلال مرحلة التحليل :
• من هم المتعلمين وما هي خصائصها؟
• ما هي النتيجة الجديدة السلوكية؟
• ما هي أنواع قيود التعلم الموجودة؟
• ما هي خيارات التوصيل؟
• ما هي الاعتبارات التربوية عبر الإنترنت؟
• ما هي اعتبارات نظرية تعليم الكبار؟
• ما هو الإطار الزمني لإنجاز المشروع؟
مرحلة التصميم
ويتناول مرحلة التصميم مع أهداف التعلم، وأدوات التقييم، والتدريبات، والمحتوى ، موضوع تحليل المسألة، وتخطيط الدرس واختيار وسائل الاعلام. وينبغي أن تكون مرحلة تصميم منهجية ومحددة. منهجية يعني منطقيا، وطريقة منظمة لتحديد وتطوير وتقييم مجموعة من الاستراتيجيات المخطط المستهدفة لتحقيق أهداف المشروع. وسائل محددة لكل عنصر من عناصر خطة التصميم التعليمي يحتاج لتنفيذه مع الانتباه الى التفاصيل.
هذه هي الخطوات المتبعة في مرحلة التصميم

• وثيقة المشروع التعليمي، واستراتيجية التصميم المرئي والتقني
• تطبيق الاستراتيجيات التعليمية وفقا لنتائج السلوكية يقصد به المجال ) المعرفية والوجدانية والحركية (.
• تصميم واجهة المستخدم و / أو تجربة المستخدم
• إنشاء النموذج
) • تطبيق التصميم المرئي (التصميم الجرافيكي
مرحلة التطوير
مرحلة التطوير حيث تعليمي المصممين والمطورين إنشاء وتجميع محتوى الأصول التي صورت في مرحلة التصميم. هذه المرحلة، فقد تم تصميم القصص المصورة والرسومات. اذا كان التعلم الالكتروني وتشارك والمبرمجين تطوير و / أو دمج التقنيات. اختبار تنفيذ إجراءات التصحيح. يتم مراجعة وتنقيح المشروع وفقا للاقتراحات الواردة.
مرحلة التنفيذ
خلال مرحلة التنفيذ ، ووضع إجراءات لتدريب الميسرين والمتعلمين. ينبغي تدريب الميسرين تغطية المنهاج الدراسي للدورة، نتائج التعلم، وطريقة التسليم، وإجراءات الاختبار. إعداد المتعلمين ويشمل التدريب على أدوات جديدة (البرامج أو الأجهزة) وتسجيل الطلاب. التنفيذ هو أيضا تقييم للتصميم.
وهذا هو أيضا مرحلة فيها مدير المشروع يضمن أن الكتب والتدريب العملي على المعدات والأدوات والأقراص المدمجة والبرامج المعمول بها، وأن تطبيق التعلم أو الموقع الوظيفي.
مرحلة التقييم
مرحلة التقييم يتألف من جزأين : التكويني والختامي.
التقييم التكويني: هو الحاضر في كل مرحلة من مراحل عمليةADDIE .
التقييم التلخيصي: يتكون من الاختبارات المصممة للسلع مجال معين المعيار المشار إليه ذات الصلة وتوفير الفرص للتغذية الراجعة من المستخدمين التي تم تحديدها.

تجدون في المرفقات :
نموذج ADDIE model
خطة لاستخدام ADDIE model
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: ADDIE model.doc - حجم الملف: 287.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1580
نوع الملف: doc
إسم الملف: ADDIE Model Instructional Plan.doc - حجم الملف: 41.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1005
نوع الملف: doc
إسم الملف: CreatTrngProgr.doc - حجم الملف: 27.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 702

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
13

رد: كل شيء عن استخدام ADDIE model في التدريب

لكم مني جزيل الشكر والتقدير والامتنان ومزيد من العطاء وخدمة الانسانية

إقرأ أيضا...
ملخص عن The ADDIE Model

الإسم : فاطمة إبراهيم زيدان وهيدي . الفرقة : الثانية. الشعبة: تكنولوجيا تعليم. السنة الدراسية: 2010—2011. الموضوع: ملخص عن The ADDIE Model. (مشاركات: 0)


نموذج ADDIE للتدريب

ADDIE نموذج :- هو العملية المستخدمة تقليديا من قبل المصممين التعليميين ومطوري البرامج التدريبية. من خلال خمس مراحل هي( التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ ، والتقييم ) وهي تمثل... (مشاركات: 0)


استعراض نموذج ادي للتدريب )ADDIE Model)

كما هو الحال بالنسبة لجميع الأنظمة الأخرى التي تستخدم مبادئ وأساليب إدارة المشاريع، يتطلب تطوير وتنفيذ برامج التدريب نهجا منظما مرحليا للتأكد من أنه قد تم إنجاز كل مرحلة عمل في الوقت المناسب، بمعايير... (مشاركات: 0)


استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟

استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم الباهر في تكنولوجيا التخزين المغناطيسية جعلت... (مشاركات: 0)


استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد

استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم الباهر في تكنولوجيا التخزين المغناطيسية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في الهندسة المالية

برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


كورس التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


كورس الادارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج