النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: جدول يقارن مرتبات السعوديين وغير السعوديين في الوظائف المختلفة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

جدول يقارن مرتبات السعوديين وغير السعوديين في الوظائف المختلفة

جدول يقارن مرتبات السعوديين وغير السعوديين في الوظائف المختلفة
هذا الجدول يةضح راتب الموظف السعودي وغير السعودي لنفس الوظيفة
الوظائف التي يحتويها الجدول :
شاغلو الوظائف العامة
شاغلو الوظائف التعليمية الوظائف الصحية أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وظائف القضاة
اعضاء هيئة التحقيق والإدعاء العام الوظائف الدبلوماسية أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني الإجمالي

الملف مرفق

















الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: Table9-2.xls - حجم الملف: 43.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 802

إقرأ أيضا...
نموذج سجل العمال السعوديين الذين تم إحلالهم محل غير السعوديين

إليكم مرفق نموذج سجل العمال السعوديين الذين تم إحلالهم محل غير السعوديين من وزارة العمل في المملكة العربية السعودية. النموذج منسق بصيغة وورد حتى يتم التعديل عليه. النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)


متوسط مرتبات الوظائف المختلفة في دول الخليج ..تقرير مفصل

ارفق لكم اليوم تقرير مفصل عن متوسط مرتبات الوظائف المختلفة في دول الخليج : متوسط مرتب وظيفة المدير التنفيذي متوسط مرتب المدير العام متوسط مرتب مدير الموارد البشرية متوسط مرتب مدير ادارة نظم... (مشاركات: 1)


ما هي الوظائف المقصورة على السعوديين

اتمنى معرفة الوظائف التى لا يمكن ان يعمل بها غير السعوديين ومعرفة الوظائف المكتبية التى يمكن للمقيم في السعودية ان يعمل بها ( يا ليت لو تكون قائمة باسماء الوظائف لكل سؤال ) . (مشاركات: 0)


اكثر من 50 وظيفة شاغرة للسعوديين وغير السعوديين - الرياض - الخرج

وظائف شاغرة بشركتين عملاقة بمنطقة الرياض . الوظائف عاجلة والمباشرة بعد عيد الفطر ممن تنطبق عليهم الشروط التالية : 1 – ان يكون سعودي الجنسية . 2 – لا يقل العمر عن 19 سنة ولا يزيد عن 40 سنة 3 –... (مشاركات: 0)


وظائف شاغرة للسعوديين وغير السعوديين

معقب سعودي ( خبرة - بدون خبرة ) مؤهل ثانوي عامة ومافوق العمل الرياض - الخرج - ابها - الرياض - جدة رئيس مبيعات ( مصنع خرسانة ) يشترط خبرة الاولية للسعوديين - مصري الجنسية الخرج - الرياض ... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة وتخطيط التسويق

برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


دبلومة الذكاء الاصطناعي - AI

ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


أحدث الملفات والنماذج