الموضوع: مطلوب رسام ميكانيكا لشركة مقاولات بالكويت
مطلوب رسام ميكانيكا لشركة مقاولات بالكويت
مطلوب لشركة مقاولات عالميه بالكويت مهندسين اليكتروميكانيكال
مهندسين اليكتروميكانيكال خبرة لاتقل عن خمس سنوات
برجاء ارسال السيرة الذاتيه على
Icrema77@gmail.com
مرعاة كتابة الاسم والمهنة والكويت... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة مقاولات عالميه بالكويت مهندسين ميكانيكا
مهندسين ميكانيكا خبرة لاتقل عن خمس سنوات
(تكييف – حريق – صحى )
برجاء ارسال السيرة الذاتيه على
Icrema77@gmail.com
مرعاة كتابة الاسم... (مشاركات: 0)
لشركة مقاولات عالميه بالكويت مدير مشروع التخصصات الاتيه
مدير مشروع (تكيف وصحى وحربق )
برجاء ارسال السيرة الذاتيه على
Icrema77@gmail.com
مع كتابة الاسم والمهنه بنص الرسالة ولايلتفت بغير ذالك ... (مشاركات: 0)
لشركة مقاولات عالميه بال مهندسينكويت التخصصات الاتيه
لشركة مقاولات عالميه بالكويت مهندسين التخصصات الاتيه
مهندسين تكيف
مهندسين ميكانيكا (صحى وحريق )
مهندسين كهرباء
برجاء ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
مهندسين ميكانيكا سيارات لشركة مقاولات بالسعوديه
مهندسين ميكانيكا سيارات
برجاء ارسال السيرة الذاتيه على
Icrema77@gmail.com
او التواصل على 01227654013 من الساعة 9صباحا الى 4 مسائا (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك