هذا النموذج مخصص للشركات التى لديها اسطول من السيارات والذى يتطلب المتابعة المستمرة من قبل مسئول الحركة والنقل بالشركة
هذا النموذج مخصص للشركات التى لديها اسطول من السيارات والذى يتطلب المتابعة المستمرة من قبل مسئول الحركة والنقل بالشركة
الله يعطيك العافيه على الجهد المتميز ولاكن بالنسبة لبرنامج السيارات لم اجده فيا حب لو تزودنا به وشكراً،،،،،،،،،،،،،،،،
مشكور على المجهود ومزيد من الاباع
الله يعطيك العافية ويبارك فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
بارك الله فيك
السلام عليكم
مرحبا
والله عجزت اعرف كيف اوصل للمرفقات
ممكن تدلوني
اخي الفاضل خالد أحمد،
شكرا لك عالمجهود القيم.
انا ابحث عن برنامج / ملف اكسس / او ماشابه .. يساعدني في التحكم بشكل فعال بإسطول من السيارات (لشركة مقاولات بناء جديدة). اتمنى الحصول على ذلك
يعيطك العافيه مجهود رائع ونموذج جميل جيدا
السلام عليكم
جزاك الله خير اخي الكريم
بارك الله فيك
..............
مشكورررررررررررررر على الطرح الجميل
مشكور جزاك الله كل خير دائما في تقدم
بارك الله فيك يا عسل ,
ونسعد بالمشاركة معك في مواظيعك المتميزة التي تعم على الجميع بالفإدة فلك كل الشكر عزيزي ,
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الله يجزيكم الخير جميعا ,,,,,,,,,,
شكرا اخي وبارك الله بك وجعل الله عملك في ميزان حسناتك
جزاك الله خير على هذا المجهود المبارك
الله يعطيك العافية
مشكور اخي على جهودك
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررر
شكرا بس انا مش عارف احملة مفيش اي وصلة
لا يوجد اي شي وشكرا اخي الكريم ....
شكرا جزيلا على الجهد المتواصل
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
الف شكر نماذج مفيدة ..........................
الشكر لك على النمازج ويريت لو فى نمازج اخرى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارغب في برنامج على الاكسس والبرنامج هو عباره عن سيارات الوزارة او المؤسسة التي اعمل بها فانا مسؤول عن هذه السيارات استلمها من المستودع الرئيسي لهذه الوزارة ومن ثم... (مشاركات: 11)
هذا النموذج يسهل لموظفي شئون العاملين حصر واحتساب ساعات العمل الاضافي للموظفين نفعكم الله به (مشاركات: 8)
في المرفقات نموذج حصر مقابلات التوظيف لاعداد تقرير عنها (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الاعضاء اهدى لكم هذا النموذج الخاص بحصر الوظائف الشاغرة داخل الشركة وارجو ممن لديه نماذج ان يشاركنا لأن هذا الموضوع هام جدا (مشاركات: 6)
المواصفات الشخصية المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية: القسم: المكان: التاريخ: العوامل أساسية مرغوبة المؤهلات الخبرة (الفترة و النوع) المعرفة التنظيمية (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.