الموضوع: كتاب : مفهوم مدير المعلوماتية في الحكومة والهيكلية والدور
كتاب : مفهوم مدير المعلوماتية في الحكومة والهيكلية والدور
مفهوم مدير المعلوماتية
في
الحكومة
والهيكلية والدور
تم إعداده من قبل
رافي رينا
جدول المحتويات
1.0 المقدمة 5
2.0 المنهجية 5
3.0 نظرة عامة حول مفهوم "مدير المعلوماتية" 5
التنظيم التقليدي لإدارة المعلومات 7
4.0 تطور مفهوم مدير المعلوماتية 8
5.0 دور مدير المعلوماتية 8
6.0 مدير المعلوماتية في القطاع العام 9
6.1 نموذج مدير المعلوماتية في القطاع العام 11
6.2 مجالس مدراء المعلوماتية في بلدان مختارة 14
6.3 دور مدير المعلوماتية في مؤسسات القطاع العام 15
7.0 الحكومة الإلكترونية وتبنِّي مفهوم مدير المعلوماتية 16
7.1 مدير المعلوماتية في الحكومة 17
7.2 تطبيق مفاهيم مدير المعلوماتية وهيكله 18
7.2.1 تحديد دور مدير المعلوماتية 18
7.2.2 ترتيبات مؤسسية وتنظيمية 19
مجلس مدراء المعلوماتية 19
الموقع الإلكتروني الخاص بمجلس مدراء المعلوماتية: 20
اللجنة التنفيذية التابعة لمجلس مدراء المعلوماتية: 20
المنصب التنظيمي لمدير المعلوماتية 21
7.3 المرشحون لمنصب "مدير معلوماتية" وعملية التعيين 21
7.4 التدريب وتنمية مهارات مدير المعلوماتية 22
الشكل رقم (1) الهيكل التنظيمي التقليدي 7
الشكل رقم (2): الهيكل التنظيمي النموذجي لمدير المعلوماتية في القطاع العام 11
الشكل رقم (3): هيكل مقترح لمجلس مدراء المعلوماتية 20
الشكل رقم (4): هيكل تنظيمي نموذجي لوزارة تضم مدير معلوماتية 21
الجدول رقم (1): ثقافة التنظيم والعمل في القطاع الخاص مقارنة بالقطاع العام 9
الجدول رقم (2): الدول التي احتلت المراتب العشرة الأولى عام 2007 10
الجدول رقم (3): منصب مدير المعلوماتية والهيكل المساند له في بلدان مختارة 13
الجدول رقم (4): مجالس مدراء المعلوماتية أو التنظيمات المماثلة في بلدان مختارة 14
الجدول رقم (5): الأدوار والمهارات الرئيسية لمدير المعلوماتية 15
قائمة بالاختصارات المُستخدمة
CEO الرئيس التنفيذي
مدير المعلوماتية مدير المعلوماتية
E-Government الحكومة الإلكترونية
E-Service الخدمة الحكومية التي يتم تقديمها إلكترونياً
EDP المعالجة الإلكترونية للبيانات
e-GIF إطار التخاطب البيني للحكومة الإلكترونية
G2G حكومة - حكومة
G2C حكومة - مواطن
G2B حكومة – شركة
ICT تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
IT تكنولوجيا المعلومات
OMB مكتب الإدارة والموازنة
USAID الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية
تابع القراءة من الملف المرفق
مدير المكتب
يقوم مدير(ة) المكتب بتنظيم والإشراف على كل الأنشطة الإدارية التي تسهل انسياب وسير عمل المكتب بشكل عام.
ودور مدير(ة) المكتب مشابه جدا للمدير الإداري، إن مدير المكتب يُنتظرمنه أن يقوم... (مشاركات: 2)
سلسلة القانون للجميع
كتاب الجرائم المعلوماتية بين الشريعة و الأنظمة (مشاركات: 4)
مر دور مدير الأفراد في المنظمة في طوريين أساسيين يتماشيان مع تزايد أهمية هذه الإدارة بإعتبارها تمثل إحدى وظائفها وذلك على النحو التالي :
الدور التقليدي :
ويعبر عن المفهوم التقليدي لدور مدير... (مشاركات: 4)
في كثير من الأحيان ينحصر مفهوم الحكومة الإلكترونية في نطاق ضيق جداً مثل خدمة التوصيل الإلكتروني وموضوعات كالأمن، والموثوقية، وحماية البيانات أو الوصول إلى المعلومات التي تخص البنية التحتية لمجتمع... (مشاركات: 3)
هيئة مكافحة البطالة السورية والدور الاقتصادي
والتنموي المطلوب منها في لقاء مع مدير عام الهيئة السابق
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
تمثل هيئة مكافحة البطالة السورية ( التي نقترح لها... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard