الموضوع: السعودية : قرار الشركاء بتعديل بنود بعض عقد تأسيس شركة (ذات مسؤولية محدودة)
السعودية : قرار الشركاء بتعديل بنود بعض عقد تأسيس شركة (ذات مسؤولية محدودة)
قرار الشركاء بتعديل بنود بعض عقد تأسيس شركة (ذات مسؤولية محدودة)
قرار الشركاء بتعديل بنود بعض عقد تأسيس
شركة ___________ (ذات مسؤولية محدودة)
شركة __________ (ذات مسؤولية محدودة)
بتاريخ ___/___/___ 14هـ الموافق ___/___/___ 19م
لقد سبق للأطراف الآتية أسماؤهم:
(1) السيد ____________ طرف أول
(2) السيد ____________ طرف ثاني
(3) السيد ____________ طرف ثالث
(4) السيد ____________ طرف رابع
تأسيس شركة __________ المقيدة بالسجل التجاري بمدينة __________ تحت رقم __________ وتاريخ ___/___/___ 14هـ وأثبت عقد تأسيسها لدى كاتب عدل __________ بالعدد __________ وتاريخ ___/___/___ 14هـ وحيث رغب الشركاء بتعديل بعض مواد عقد التأسيس والخاصة:
الأغراض ت أو ـ رأس المال ـ أو الإدارة ـ أو السنة المالية ـ أو ـ المدة ـ الخ) مع إيضاح رقم المواد المراد تعديلها __________ فقد قرر الشركاء تعديل عقد تأسيس الشركة بموافقة (__________) الذين يملكون (__________) حصة تمثل نسبة (__________%) من رأس المال وفقاً لما يلي:
أولاً: يعتبر التمهيد السابق جزء لا يتجزأ من هذا القرار.
ثانياً: تعديل المادة (__________) من عقد تأسيس الشركة ليصبح صياغتها بعد التعديل على النحو التالي:
__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ _____________________________________________
ثالثاً: تبقى مواد عقد التأسيس التي لم يشملها التعديل في هذا القرار كما هي عليه دون تعديل
رابعاً: حرر هذا القرار من (__________) نسخ استلم كل طرف نسخة من القرار للعمل بموجبها والنسخ الأخرى لتقديمها للجهات المختصة لاستكمال الإجراءات النظامية وقد فوض الشركاء السيد / __________ في إتمام هذه الإجراءات وعليه جرى التوقيع.
الطرف الأول الطرف الثاني الطرف الثالث الطرف الرابع
الاسم: الاسم: الاسم: الاسم:
التوقيع: التوقيع: التوقيع: التوقيع:
إنه في يوم ....................
فيما بين الموقعين أدناه
1 - الاسم - المهنة - الجنسية - تاريخ الميلاد - إثبات الشخصية - محل الإقامة (أو مركز الإدارة إذا كان الشريك شخصًا معنويًا.
2 -... (مشاركات: 0)
في المرفقات
عقد تأسيس شركة قطرية ذات مسئولية محدودة (مشاركات: 0)
وزارة القوى العاملة والهجرة
قرار رقم 5 لسنة 2011
بتعديل بعض أحكام اللائحة المالية والادارية للعمالة غير المنتظمة
( عمال المقاولات والزراعة الموسميين والمؤقتيين )
نشر بالوقائع المصرية العدد 19 في... (مشاركات: 0)
قرار رئيس مجلس الوزراء
رقم 1580 لسنة 2010 م
بتعديل بعض احكام اللائحة التنفيذية للقانون رقم 156 لسنة 2002
بإنشاء صندوق اعانات الطواريء للعمال
الجريدة الرسمية العدد 23 في 10 يونيه 2010 م
رئيس... (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج عقد تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة
للإستخدام داخل المملكة العربية السعودية (مشاركات: 6)
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.