الموضوع: مطلوب لكبرى الشركات مقاولات بالخليج سباكين ومساعديه
مطلوب لكبرى الشركات مقاولات بالخليج سباكين ومساعديه
مطلوب لكبرى الشركات بالخليج مساحين و GIS
(السعوديه –الامارات – قطر-البحرين )
متخصصة بشبكات المياه والصرف الصحى
مساحين
اخصائى نظم ومعلومات جغرافيه
برجاء ارسال السيرة الذاتيه على ... (مشاركات: 0)
مطلوب لكبرى الشركات بالخليج مهندسين
(السعوديه –الامارات – قطر-البحرين )
متخصصة بشبكات المياه والصرف الصحى
مهندسين توكيد جودة مياة وصرف صحى
مهندسين كشف تسربات مياه وصرف صحى
مهندسين تحليل... (مشاركات: 0)
مطلوب لكبرى شركات المقاولات مديرمشاريع مهندس بالخليج
(السعوديه –الامارات – قطر-البحرين )
متخصصة بشبكات المياه والصرف الصحى
مدير مشاريع مياه وصرف صحى
مدير اعمال كهرميكانيكية مياه وصرف صحى ... (مشاركات: 0)
سباكين مبانى عامه او خاصة لشركة مقاولات بالسعوديه
سباكين مبانى عامه او خاصة
برجاء ارسال السيرة الذاتيه على
Icrema77@gmail.com
او التواصل على 01227654013 من الساعة 9صباحا الى 4 مسائا (مشاركات: 0)
سباكين شبكات مياه وصرف صحى لشركة مقاولات بالسعوديه
سباكين شبكات مياه وصرف صحى
برجاء ارسال السيرة الذاتيه على
Icrema77@gmail.com
او التواصل على 01227654013 من الساعة 9صباحا الى 4 مسائا (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.