مطلوب فورا لكبرى الشركات بالسعودية أخصائى تغذية حاصل على بكالوريوس تغذية خبرة لا تقل عن سنتين
برجاء إرسال السير الذاتية على: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب فورا لكبرى الشركات بالسعودية أخصائى تغذية حاصل على بكالوريوس تغذية خبرة لا تقل عن سنتين
برجاء إرسال السير الذاتية على: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب فورا لكبرى الشركات التجارية بالسعودية بائعين السن لا يزيد عن 25 سنة المقابلة غدا الخميس 08/10/2015 الساعة 10 صباحا للإستفسار برجاء الإتصال على/01027102916 الشركة المصرية الدولية للتوظيف... (مشاركات: 0)
ERB مطلوب فورا لكبرى شركات المقاولات بالسعودية أخصائى تطبيق نظم خبرة لا تقل عن 4 سنوات، سبق له العمل على إحدى البرامج الأتية Microsoft dynamics – CRM – Sap – Oracle CRM خبرة بالعمل على... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى الشركات الزراعية بالسعودية مزارعين خبرة 5 سنوات فى زراعة الفواكه والخضروات والنخل Wgmasr11@yahoo.com برجاء إرسال السير الذاتية على: (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لكبرى الشركات صناعية بالسعودية مهندسين ميكانيكا خبره في تركيب ثلاجات التبريد والتجميد وليس التكييف فنيين تبريد خيره في تركيب غرف وثلاجات التبريد الكبيره وليس تكييف باحث دراسات جدوى... (مشاركات: 0)
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.